当今互联网渗透了整个社会的各行各业，最大的影响就是对人才需求的急剧增长、指数级爆发的信息量。在这样的大背景下，求职招聘行业同样也无法幸免，传统的信息不对称广告模式和海量简历“捞针”的疲劳战术已经不再适用。

　　2014年，招聘行业更垂直、更精准。互联网全行业有拉勾、周伯通、内推;设计师有站酷、UI中国;程序员有CSDN、100offer等。互联网的各个核心职位都已经被细分，但离CEO最近的产品经理职位，却长期空缺。

　　人人都是产品经理社区在产品经理行业4年积累，已经聚集50万产品人，覆盖全国75%以上的产品经理。4年以来，上百家互联网企业通过人人都是产品经理，找到了合适、靠谱的产品经理。为帮助企业更方便快捷的找到靠谱的产品经理;为帮助产品经理求职者找到靠谱的公司，于是我们推出了专注于产品经理的求职招聘平台——秒聘网，更open，更有范，也补足了企业中核心职位产品经理的空缺。

　　秒聘网(www.zhaopins.com)专注于为产品经理和企业提供更快、更有的人才交流，跳槽不再揪心，招聘不再忧心。对于在线招聘目前比较激烈的竞争形势，秒聘网认为，求职招聘的本质是求职者和企业的双向匹配，企业的需求是寻求最佳、最合适的求职者，而求职者的需求是寻求能提供最大利益化的企业。这就正如相亲，在这里，秒聘网就是红娘，为求职者和企业提供一个open、有范的展示平台，双向选择。

　　依托人人都是产品经理社区，秒聘网相比其他招聘平台，在产品经理行业具有得天独厚的天然优势，50万产品经理用户，更精准更靠谱。

　　人人都是产品经理，我们更懂产品经理。秒聘网针对产品经理，量身打造产品经理的专属简历，让求职者全方位的展现个人特色，除了常规的工作经历、项目经历，PRD作品、原型作品、个人站点这些都是产品经理的专属标签。

　　对于8090，求职招聘不再是一件很严肃的事情，我们要让他更open，更有范。因此，秒聘网为企业提供了更open、更多的展示空间，公司产品、公司微博、微信、男女比例等。并且所有服务都是免费的，不需要企业投入一分钱。

　　即时通讯，沟通更便捷，国内首家引入QQ作为求职招聘的沟通方式，企业HR不再是隐藏在网络背后的简历筛选机器，而是走到台前，直接与求职者对话。

　　找到心仪的公司，发送简历，跟HR侃两句;下载公司产品玩玩，看看业内人对该公司的评价，了解点内幕;面试的时候带着对公司理解和对产品的体会，有备而来，面试成功入职。这是不是一件很酷的事情。

　　因为互联网，创业不再是一件艰难的事情，每天都有公司成立，每天都有公司拿到投资;在这些浮华的背后，也有不少浑水摸鱼的皮包公司，以招聘之名胡作非为。秒聘网本着对用户负责的态度，严格审核入驻企业资质，力求保障求职者权益，安心求职。

　　2015年3月1日，秒聘网低调上线，但我们的路还很长，未来的很长一段时间，我们会专注于产品研发和市场推广工作，为产品经理和企业提供更优质的服务。