昨天，记者从宁波市就业管理服务局了解到，根据2015年首期春季企业用工情况调查，226家被调查企业，今年春节后用工需求下降了近四成，多年招工难情况预计今年有所缓和。

　　根据调查，技能型劳动力需求占用工总数的26.51%，同比增长8.12%。

　　从调查数据来看，226家被调查企业中，和去年同期比较，企业规模持平，但用工需求下降38.79%，少了1.42万人。

　　而从2012年开始，这一数据连续3年一直维持在3.5万人以上，分别是3.58万、3.55万、3.67万。

　　对此，宁波市就业管理服务局的工作人员说起了另一数据：去年宁波的外来劳动力为354.42万人，较上年减少20.98万人，减幅为5.59%，这是2013年后的再次下降。减少的这部分外来劳动力尤其是年轻劳动力，不少都是回乡就业创业去了。这主要是受到了内地经济发展、宁波的物价水平和子女入学等因素影响。

　　这位工作人员表示，这和“机器换人”、产业升级密切相关。企业减少了对低文化、低技能的外来劳动力的依赖，劳动密集型企业用工需求也就随之减少了。

　　钱江晚报记者了解到，宁波企业机器换人热情高涨，以生产插座的公牛集团为例，计划推进51条自动化生产线，全部完成后至少可省2452名人力；而宁波新明达针织、狮丹奴、道成服饰等纺织服装企业也都陆续在东南亚投资建厂，雇用当地工人数千人。

　　另一方面，出口对工业增长的拉动持续弱化，也导致了一些宁波外向型企业用工需求减少。