见到顾建华时，他刚从村里查看田间工程项目建设情况回来。原在海盐县百步镇做党委宣传委员的他，自从去年9月竞聘成为澉浦镇分管农业的副镇长后，干劲十足，几乎每天都扑在基层一线。“县里开展县管领导干部双向选择交流，让我能有机会选择岗位，干得再苦也不觉得累了。”顾建华说。

　　在教育实践活动中，海盐针对干部交流力度不够大、各自特长发挥不够充分等问题，通过届中回访、任职意向调查，全面掌握干部队伍的整体情况后，创新开展了在职县管领导干部交流调整工作，推出科级领导干部双向选择交流调整方案，以双向选择的形式，扩大干部在选任工作中的知情权、参与权，调动干部的工作积极性和创造性。

　　顾建华就是受益者之一。他之前在宣传系统工作了近10年，虽然感觉离开宣传岗位有点不舍，但也愿意接受新的挑战。在科级领导干部双向选择交流调整中，顾建华选择了副镇长岗位。

　　据介绍，海盐县管领导干部双向选择交流调整，以自己报、单位推、领导提、组织点等形式，共确定了26名干部为双向选择交流调整对象，每名交流调整对象可根据自身特长、经历，填报3个任职意向。

　　在充分尊重干部任职意愿的同时，干部最终能否获得心仪岗位，不仅要看县评议小组成员、填报志愿单位负责人在听取个人陈述基础上作出的评议结果，还要看其一贯表现以及班子结构、工作需要、人岗相适度等情况。

　　档案条线干了16年，史志条线干了11年，在与以文字为主的工作结缘27年后，马建中希望“转战”海盐县文化局(体育局)。“从马建中的履历看，还是很适合这个新岗位的。”县评议小组成员在听取他的陈述后说道。原任海盐县史志办副主任的马建中如愿转战文化条线，成为海盐县文化局(体育局)副局长。说起此次自己的职务调整，马建中直言，非常人性化、科学化。

　　参与双向选择交流调整的26名领导干部中，有14名干部交流调整到了意向中的岗位，其他12名干部由县委综合各方面情况明确了交流调整的具体岗位。