刘女士辞职，公司以曾对她进行培训为由扣一个月工资。高区劳动仲裁院认为，此类培训属于职业培训或岗前培训，裁定公司返还刘女士的应得工资。

　　2013年4月，刘女士与某美容美发有限公司签订为期两年的劳动合同。期间，公司对她进行了为期7天的岗前培训。去年11月，刘女士提前一个月书面通知公司解除合同，公司以对她提供过培训为由，扣一个月工资3800元。刘女士将公司诉上高区劳动仲裁院。高区劳动仲裁院认为，刘女士本身具有美容美发资格，公司所谓培训不过是边上班、边学习，没有为此产生额外费用。而且职业培训是《劳动法》规定的用人单位义务，单位不能为此要求劳动者赔偿，于近日裁定公司立即向刘女士返还3800元。