浙江在线衢州频道1月28日讯年关将至，劳动纠纷案又到了一年中高发的时候。近日，荷东苑社区成功调解了一起欠薪纠纷，员工王兰英在年前拿到了她该得的工资。

　　1月中旬，江西人王兰英到劳动监察大队反映位于荷二路上的小肥羊店扣了她10天的工资，要求老板返还。随后劳动监察大队工作人员到荷东苑社区，与社区工作人员一起了解了整件事的来龙去脉。原来王兰英于2014年9月15日到小肥羊店上班，当时与店老板方土友口头约定上班到正月15才能离职，如果中途离开，要扣10天工资。后因王兰英家中有急事，于2015年1月20日辞职。方老板认为她违反了口头约定，故结算工资时扣了王兰英10天的工资。王兰英不服，要求方老板发放他全部工资。

　　1月26日，社区将双方当事人约到一起，本着“公平公正”的办事态度，按照劳动法相关规定，向两方阐述了利害关系。劳动法规定，员工入职只有签订书面合同相关条款才能生效，口头约定没有法律效应。而且小肥羊店没有与王兰英签订劳动合同，已经违反了劳动法在先。因此同意王兰英的述求，责令小肥羊店将剩余10天工资算给王兰英。在法律面前，方老板不得不接受这个事实，并当场支付给王兰英剩余工资。

　　通过这起劳动纠纷，社区工作人员也提醒广大务工者及企业老板，雇工双方一定要及时签订书面劳动合同，既是给对方约束，也是保护自己的法律依据。