昨天，人社部召开2014第四季度新闻发布会。新闻发言人李忠回应了社会对此次公务员涨薪幅度过高的回应。他表示，扣除养老保险制度改革后个人缴费的成本后，全国公务员月人均实际增资300元左右。此外，他还介绍，今年将建立国家级异地就医结算平台，同时承认目前我国社保总费率偏高，未来会降低。

　　发达地区公务员收入当期或下降

　　李忠介绍，这次完善工资制度首先是调整基本工资标准，将部分规范津贴补贴纳入基本工资，相应的规范津贴补贴要按相同的额度相应减少。此外，此次基本工资标准调整还与养老保险制度改革同步进行，增加的基本工资大部分是养老保险制度改革个人缴费的改革成本。鉴于以上因素，公务员此轮工资调整实际增资幅度并不大。按全国平均水平计算，月人均实际增资300元左右。

　　他特别说明，由于基本工资实行全国统一标准，而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同存在差异，对工资收入水平较高地区的部分人员，这次增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费，当期收入还会有所下降。

　　东南沿海地区一位任职8年多的科级干部透露，经过测算，此次工资调整，他每个月工资将增加100多元。不过目前调薪尚未到位。据一些基层干部介绍，机关和乡镇已经开始启动清查吃空饷的工作，不同单位进度不同，有的已经着手进行，有的昨天刚刚布置。

　　今年开建国家层面异地就医结算平台

　　李忠表示，今年将全面推进并完善城乡居民大病保险制度。探索完善个人账户政策，推进职工医保门诊统筹。继续深化医保支付方式改革，加强医疗服务监管。落实异地就医结算工作的指导意见，建立国家级异地就医结算平台。

　　此外，还将适时出台生育保险办法。制定实施工伤保险辅助器具配置管理办法。修订因工死亡职工供养亲属范围规定。研究制定职工非因工伤残或因病丧失劳动能力鉴定办法和鉴定标准。

　　我国选择世行等参与养老险顶层设计

　　李忠透露，经过近两年的艰苦努力，目前养老保险顶层设计工作已经基本完成，形成了一个主报告和十六个分报告的研究报告集，还形成了七个平行研究成果的汇编，也形成了地方研究成果的汇编。

　　在开展养老保险的顶层设计过程中，人社部会同国家发改委、财政部、全国社保基金理事会、全国总工会，成立了一个养老保险顶层设计部际研究小组，联合开展调查研究工作。选择了国际劳工局、国际社会保障协会、世界银行、国务院发展研究中心，还有中国社科院、中国人民大学、浙江大学这七家国内外知名研究机构，进行了养老保险顶层设计的平行研究，同时动员各地人社厅局，结合实际开展一些政策研究，多次开展了一些调研活动，召开座谈会，听取各地对顶层设计的意见和建议。供图/CFP