面对经济下行、增长方式转变给就业带来的压力和挑战，实现就业目标任务更加艰难。对此，我省各级人社部门把促进就业作为第一位的工作来抓。记者从今天召开的全省人力资源和社会保障工作会议了解到，我省今年的就业目标是，城镇新增就业70万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内，新增农村劳动力转移就业50万人。

　　为此，我省将健全经济发展与扩大就业的联动机制，健全政府促进就业责任制度。将选定两个市州、各市州分别选择一个县市区开展“联动”试点。

　　高校毕业生就业仍是重中之重。我省将深入实施就业促进计划和创业引领计划，制定实施“1+3”的新一轮更加积极就业创业政策，完善相关具体配套办法。

　　积极应对湘江保护治理、化解产能过剩过程中的减员、待岗现象，突出转业转岗培训，出台失业保险支持企业稳定就业岗位政策。

　　完善“积极政策保障线”、“留岗招聘保障线”、“公益性岗位保障线”3条就业援助保障线制度，对重点人群和困难人员就业分层次援助帮扶到位，妥善解决下岗分流职工的再就业问题。

　　落实“三年行动”计划，加快推进全省公共就业服务信息系统建设，实现年内建成并启动试点目标。

　　组织开展就业资金支出结构调整试点，探索拓展就业资金使用方向，提升就业资金促进就业创业的效用。