1月18日上午9：00~11：00，杭州市将迎来2015年首次教师招聘统一考试。

　　这次教师招聘，杭州上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、滨江区、经济技术开发区、大江东产业集聚区等共招事业编制岗位1218个。据了解，5月份，杭州市还会有一次规模比较大的教师招聘。

　　钱报记者从杭州市教育局获悉，总共有8000多人报名，平均一个岗位有六七个人竞争。不过，各城区的岗位还是出现了冷热不均，比如有的城区的部分岗位，出现了报名不足1∶3的比例，所以不能开考；而有的学校非常热，比如杭高招聘16名教师，有200多人报名。

　　这几年，杭州教师招聘一直处于高增长期，杭州市教育局人事处的一位工作人员说：“以前杭州市每年招聘新老师在2500人左右，2012年、2013年达到了3500人左右，去年招了3846人，估计2015年跟去年差不多。”而杭州市每年退休的教师是800多人，这一进一出，杭州每年新增老师2000多人。

　　杭州高级中学此次推出了16个岗位进行统一招考，报名人数超过200人，吸引力非常大。据了解，杭高钱江新城校区今年9月投入使用，需要大批新老师充实教师队伍。

　　钱报记者从杭高招聘岗位的报名情况看，绝大多数岗位的竞争异常激烈，普遍超过了1:10的比例，最热门的岗位是生物老师，只招1人，有31人报名；另外招聘1名高中心理老师，有30人报名，1名高中历史老师，有25人报名。

　　与之形成对比的，是各城区中小学、幼儿园招聘岗位中，有部分岗位报名不足1∶3，不能开考。比如江干区教育局此次招聘251个岗位，有696人报名，其中有47个岗位报名不足1∶3的比例，不能开考。上城区推出69个岗位，有13个岗位不能开考。从报名不足1∶3比例的岗位看，小学语文老师最缺。

　　杭州某小学一位负责招聘的老师对钱报记者说，学校这次想招聘4名语文老师，结果只有3个人来报名，“实在没想到啊，报名人数这么少，结果我们只能取消这3个岗位的开考。”另一所小学招聘6名语文老师，结果只有9个人报名，无奈取消3个岗位的开考。

　　这位老师说，因为小学里班主任往往是由语文老师担任的，这些语文老师1个人就只能教1个班，所以语文老师需求量最大。

　　“以往也有报名不足的情况，但没这么明显。”杭州某城区教育局人事科的一位工作人员说。

　　钱报记者采访发现，出现报名不足的原因，主要还是杭州各城区招聘教师的门槛比较高。

　　像对应届毕业生，需要符合毕业研究生、全国重点大学毕业生等6个条件中的一条。

　　杭州某小学一位负责招聘工作的办公室主任对钱报记者说：“能留杭的应届毕业生起码是校优、省优，估计只有前20%的学生能达到这样的条件。”这位老师说，浙江省只有个别专业的留杭名额达到50%，一个是杭师大小学教育专业，人数也不多，100多人；另一个是湖州师范学院的小学教育专业。

　　其次，现在留杭也不再是优秀应届生唯一的选择，回县城教书的人越来越多。

　　杭州采荷一小的祝海平老师说，“现在年轻人的观念不一样了，他们不再一根筋要留在杭州，反而觉得县城的幸福指数高。”

　　另外，今年余杭区可以不考试直接签约，对主城区招聘教师有一定影响，“现在招聘语文、数学老师比较多，但优秀生源不够，我们也希望杭州能降低门槛。”杭州某城区教育局人事科一位工作人员说。