上海高层次人才洽谈会

　　“最想去的是高校，但岗位大多都要求博士生或者博士后，我再去看看企业里面有没合适的岗位。”

　　身着醒目的红色套装，“海归”硕士倪辰盯着企业招聘信息栏一遍遍寻找心仪的岗位，碰到喜欢的又符合自身条件的，她就会在手上的本子里面记下来，一圈转下来，笔记本上一页纸还没填满。

　　浙江--上海高层次人才洽谈会今天在上海举行，这是自2003年以来浙江省连续第13次大规模组团赴上海举办大型招才引智活动。

　　现场不少揣着研究生学历前来的求职者发现，在大部分招聘会上“游刃有余”的硕士学位和名校文凭，在这场“高大上”的招聘会上竞争优势并不明显，甚至有时候连和面试官见一下的机会都有些困难。

　　在这场汇集了浙江全省近300余家知名企业、科研院所、事业单位的招聘会上，用人单位共推出了4800余个岗位，其中主要招聘各类创新型人次、中高级管理和技术人才、学科带头人、教授、博士后、应届硕士、博士毕业生以及各类高技能人才。

　　以参会的88家科研院所和浙江省内高等院校为例，招聘岗位要求基本都在硕士以上学历，其中要求博士以上学历岗位的占到90%以上。

　　应届硕士毕业生陈艳在接连应聘了数家高校岗位后无奈地摇了摇头，“我还是回校再去读个博士再来找工作”。

　　会后统计数据也印证了这场洽谈会的“高大上”，洽谈会共吸引了9200名应聘人员，其中博士学历人才就达到了2300人。

　　除了科研院所和高校外，国家开发银行浙江省分行、华电电力科学研究院、娃哈哈集团等企业的招聘面试房间门口也排起了长队。不过求职者要想进去和面试官见上一面，除了花费时间排队之外还要满足不少条件。

　　比如国家开发银行浙江省分行不仅更青睐复合型专业背景、外语突出、有文体特长者，还要求提前在网上进行岗位申报，得到通知后今天才能进去和招聘方面试。

　　华电电力科学研究院一位现场招聘工作人员告诉浙江在线记者，除了看重研究生和博士生的在校期间的表现外，他们还会综合考虑求职者的本科院校和当时的学业成绩。

　　籍贯三门的应届硕士毕业生陈斌说自己现在一边四处参加招聘会找工作外，也一边做好了继续深造的准备，“现在就业竞争激烈，实在找不到合适的工作就再去提升下自己”。