三星(大中华区)副总裁尹盛熙说，“我们尤其希望招聘那些能够应对市场变化的人才。”

　　求职季又来了。具备什么样的素质才受企业欢迎，大学生创业该注意些什么？昨日，第六届“中韩大学校长论坛”在重庆大学举行。来自北京大学、韩国汉阳大学等在内的36所中韩著名高校代表，围绕大学生就业创业展开了讨论。

　　谈就业

　　韩国大学生不热衷考公务员

　　对国内不少大学生而言，毕业季，也是考试季。不少应届大学生，把进入公务员岗位或者事业单位岗位作为毕业求职的首选。

　　在韩国，大学生们毕业后喜欢去哪？韩国中央大学校长李镕九教授表示，相比考公务员，韩国大学毕业生更倾向于去企业。“比如，三星、现代等企业，这都是大学生毕业最想去的单位”，李镕九称，在韩国，每年大约有5万名大学生毕业，不过，岗位容纳量只有2万，所以，大学生们也有就业的压力，“我们也鼓励大学生们自主创业。”

　　谈创业

　　只要挣的钱合法都该去尝试

　　读了几年“高精专”的专业，为何出来创业不是卖饼子就是卖水果。如果学以致用，用所学领域进行创业，不是更好吗？

　　“现在大学生创业都有一种想法，都要根据自己所学的专业结合起来创业，其实这是一种创业误区。”西安交通大学副校长席光称，创业首要的任务就是要盈利，赚钱是第一位，创业领域是否是自己所学专业并不重要。例如，前段时间在网上很火的某大学理工男在学校内发现了商机，于是创业卖起了卫生巾。“大学生创业千万不要把自己禁锢在自己的专业里，只要能够合法地挣钱，都该去尝试。我们学校有个毕业生，原来是学IT的，后来卖起了肉夹馍，在北京卖，还很火爆。”

　　北京大学副校长王杰认为，大学生创业心态一定要好，例如前几年社会热议的北大学子卖猪肉，虽然主人公在新闻才出来的时候颇受争议，但他心态很平和，用他的努力，逐渐把生意做大，还开了连锁店。

　　谈人才培养

　　参加公益活动多找工作容易

　　如今，很多大学毕业生初入岗位，仍存在这样现象：不能与上司、同事有效地交流沟通。

　　“如果你参加过韩国亚洲大学的课程，就不会存在这样的现象。”该校校长安宰焕称，在韩国亚洲大学，学生必须要参加社团、公益活动，每参加一次，学校会鉴定后给学生发一张认证书，这些认证书在学生将来找工作中会有大用场。”安宰焕称，公益活动参加得越多，学生的经历就越丰富，沟通能力也越好，也更容易找到工作。

　　如今不少家长盯着高校的就业率，在重庆大学校长、中国工程院院士周绪红看来，他并不操心学生的就业。“只要我们培养的是人才，你还用得着担心他的就业问题？”他坦言，大学必须要回归人才培养的核心，关注学生的成长，而不能只盯着眼前的就业率。