“今天我竞聘的岗位是安全环境与市场监管部常务副部长。”“我一定说到做到，欢迎大家时刻监督。”10月25日上午，市绿色产业集聚区中层岗位竞聘演说大会拉开帷幕。

　　结合各自特长，56位中层岗位的竞职演说者以个性鲜明的方式，或介绍自己的竞争优势，或分析自己对岗位发展的总体思路，或陈述竞职成功后的工作规划，朴实的语言、务实的态度吸引了同事们的关注，赢得了认可和支持。

　　集聚区深化改革工作动了真格：管委会实行大部制，26个部门整合为8个大部门；市管干部竞争性认领岗位，中层干部竞争上岗，一般干部职工双向选择。

　　中层岗位竞争上岗，通过竞职演说，营造了公正、公开、公平竞争的氛围，这个创新令集聚区干部职工赞不绝口。“对自荐人的工作思路、工作目标，甚至是每个人的性格，我们都有了进一步的了解。”集聚区投资促进局干部徐向前说。

　　“如果你没被聘上怎么办？”“落选不落志，说明我的工作还存在欠缺之处，这不关乎面子，我还是会一如既往做好工作。”杨雪华为这次竞聘做了充分的思想准备。“一颗红心两手准备呗！”坐在一旁的竞聘者黄钧也表示。竞职演说结束后，将由一般干部对竞争上岗人员进行民主测评，并由竞聘领导小组成员根据竞岗人员的综合能力和现实表现进行评分，最终确定聘任人选。