女工的钥匙丢在三楼宿舍内，因无法取出，遂向车间主任求助。主任很热心，立刻采用攀爬的方式试图从窗台爬进室内取钥匙，不想，失足从三楼跌下，致腰椎骨折。好心帮忙受了伤，尽管女工、单位均出于人道主义考虑给予了相应补偿，但主任却很郁闷，这伤到底是助人为乐所受？还是职务行为算工伤？弄不明白的他将女工及单位一起告上了法院。

　　事件回放——

　　帮人爬窗取钥匙摔折腰椎

　　去年1月22日中午，某公司女工董某出门上班时不慎将钥匙丢在宿舍内，关上门后才想起来，因是暗锁无法取出，便将此事告诉车间主任朱某，问他怎么办？

　　之后，朱某准备从董某隔壁房间的阳台爬进房间取钥匙，但在爬的过程中，他不慎失足从三楼摔到了地上。后经医院救治，朱某腰2椎体爆裂性骨折并脊髓损伤、腰1椎体压缩性骨折等。住院25天后出院，花去医疗费5万余元，一年后需手术固定。今年1月，朱某进行了二次手术。另外，朱某因伤购置腰椎外固定支具，支付了2500元。

　　朱某受伤后，董某给他送去1万元，公司送去1.4万元，双方均称是出于人道主义给的。公司的职工还为朱某捐了1万余元。

　　但是，这场意外的发生，令董某、朱某很尴尬。董某称，自己当时并没有要求朱某爬窗户拿钥匙。而朱某则称，是董某让他去爬窗户拿钥匙的。

　　争论焦点——

　　助人为乐？职务行为？

　　好心帮忙受了伤，责任到底该由谁来承担？朱某将董某、公司告上法院，要求董某赔偿6万余元，公司负连带赔偿责任。

　　庭审中，朱某爬窗拿钥匙行为，到底是义务帮工，还是职务行为，成了争论焦点。

　　董某认为，朱某是厂方任命的带班负责人，他的行为不是义务帮工，是职务行为。朱某作为厂方的带班负责人，受伤是为了厂方的利益为工作需要，其受伤形式是工伤，不应由作为职工的董某来承担赔偿责任。朱某的行为是职务行为，其受伤自身也存在重大过错，他在得知董某钥匙落在宿舍后，完全可以采取其他方式解决，没必要爬窗户。

　　公司表示，不管朱某的行为是否构成义务帮工都与公司无关。朱某是成年人，其对爬窗户的行为可以预见危险性，造成的损害不应向公司索赔。

　　朱某则认为，他没有收取为董某所做事的费用，所以构成义务帮工的要件。此外，如果厂里有备用钥匙就不会发生这件事了。

　　法院判决——

　　“义务帮工”受助者担责30%

　　沭阳法院经审理认为，助人为乐是中华民族的传统美德，法律鼓励人们助人为乐，但是助人为乐应当采取适当的行为方式。朱某为董某取钥匙，属于义务帮工。帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。本案中，朱某作为成年人，对自己的行为及后果有明显认知和控制能力，明知从三楼爬窗户取钥匙存在极大危险，仍然采用爬窗户的方式去做，自身对损害发生存在较大过错，应减轻董某的赔偿责任。法院酌情确定董某的赔偿责任比例为30%。朱某要求公司承担连带赔偿责任，没有法律依据，法院不予支持。

　　综上，鉴于朱某已获得赔偿款2.4万元，已经超出赔偿比例，现董某不要求返还剩余款项，法院判决驳回原告的诉讼请求。(文中人物为化名)