日前在京发布的启德教育《2014海归就业力调查报告》(下称《报告》)显示，与往年明显不同的是，海归对“未来就业”的关注度显著提升，关注人数超过五成。相关留学专家表示，这在一定程度上反映了当前留学生日趋实际的留学态度。

　　超半数海归关注“未来就业”

　　《报告》显示，对于未来就业关注的海归达到52.5%，其人数甚至超过了对课程及毕业要求(47.5%)以及当地文化习俗(39.3%)关注的海归人数。

　　启德教育集团北京分公司总经理张磊表示，这表明，在就业压力日益增长的背景下，留学呈现出了新特点——就业预期已经成为留学前重点考量的因素之一。

　　本次调查还显示，85%的海归认为在留学前做职业规划很有必要。然而事实上，仅有20.9%的海归在留学前有较明确的职业方向；37.3%的海归在留学时逐渐明确职业方向；26.4%的海归在留学时仍未明确。还有一个有趣的现象是，有15.4%的人在留学中改变了自己的职业方向。

　　张磊指出，明确的职业方向有助于留学者更加专注于相关的就业领域信息，并且在留学过程中带有更强的目的性，能够按照职业目标安排自己的留学生活，有针对性地提升自己，为未来就业做好充分的准备。“清晰的职业规划还能够帮助学生明确发展方向与需求，从而有计划地找到心仪的工作，并在工作中积极发挥自己的竞争优势，这样自然能够取得更好的发展，人生价值、社会价值就能体现出来。”

　　八成海归留学业余时间实习(打工)

　　《报告》显示，80.5%的海归在国外求学时，业余时间里会选择去实习(打工)；66.1%的人表示他们会去参加朋友聚会；65.9%的人喜欢去旅游；在学业上，相当一部分人很用心，49.5%的人表示会在业余时间看书学习。但是，海归在留学业余时间参加学术论坛、比赛、公益等相关活动的比例相对较小。

　　启德相关留学专家表示，整体上来看，海归在国外的生活比较丰富且积极向上。有实习(打工)经历的海归更占到80.5%。边学习边实习(打工)，一方面可以减轻家庭的经济负担，另一方面可以锻炼自己的语言能力、沟通能力、专业能力等综合素质，同时还可以拓宽自己的社交面。

　　但张磊同时提醒，实习(打工)要注意两方面事项：第一，留学的第一要务是完成学业。所以，切不可因为要增见识、广见闻而一心扑在实习(打工)上。如果因此而影响了学业，实在是得不偿失。第二，各国的实习(打工)政策各有不同，在出国前最好做足功课，深入了解当地相关政策，包括允许打工时长、需要的凭证、薪酬以及可靠的找工作途径等，要注意自己的人身和财物安全，学会运用法律等手段保护自己的合法权益。

　　　“回国前半年”是找工作黄金期

　　《报告》显示，回国后1至3个月是海归开始找工作的密集时段，占比为39.5%；其次是回国前1至6个月开始找工作的海归，约有29.5%；回国6个月以前和回国4个月以后开始找工作的比例相差不多，分别为14.8%、15.7%。大多数海归开始找工作的时间都偏晚。

　　张磊指出，相较于平均数据，留美海归开始找工作的时间普遍前移，59.2%的海归在回国前开始找工作，其中回国前1至6个月是留美海归开始找工作的最密集时段，占到32.4%，“这说明留美海归在找工作的时间上占据了先机”。

　　相关留学专家建议，留学生在回国前1至6个月开始找工作更能把握主动权，一方面可以在国内的校招季“凑个热闹”，国内校招季的面试录取周期一般都比较长，大型名企的周期可能为半年到1年左右，入职日期与留学生回国的时间较匹配。另一方面，可以积累求职经验，了解就业行情。在国外时可以与用人单位主动沟通，争取电话、视频面试的机会，或邮寄作品等。一些学制较短如赴英国读硕士的学生，不妨考虑在留学前就开始留意工作机会。