“校医对于学校的卫生保健和学生的身体健康很重要，但是不少人既没有编制又没有财政补贴，这个活‘好汉子不想干，赖汉子干不了’。我们期盼这次出台的校医招聘方案，能够改善校医缺额的现状。”10月20日，在获悉青岛市卫计委、市教育局《青岛市教育局直属学校兼职校医聘任工作实施方案》(试行)(简称《方案》)下发后，该市一所直属学校的校长对记者谈到自己的期盼。

　　校医作为专业技术人员，在日常工作中负有疾病预防、卫生体检、突发情况救治等职责，责任重大。但由于编制和工资原因，学校招聘校医困难重重。据这位校长讲，该校共有2000余名学生，按照要求需要4名校医，但目前只有两名，其中一人有编制，另一人是学校招聘的临时工。因为临时工工资由学校承担，每月还不到2000元，学校找过不少人，都嫌待遇低，没过多久就辞职，学校只好打感情牌招熟人。

　　据悉，目前青岛多数直属学校的校医存在缺额，而学校因编制及工资方面的压力，招不到合适的人员。为了解决这个问题，青岛市卫计委，市教育局出台《方案》，将率先全国首次以政府购买服务的方式，建立派遣或合作的招聘模式，面向社会公开聘任校外医务人员为学校的兼职校医，该市直属学校校医将按照学生、校医600：1的标准配备。

　　据了解，聘任兼职校医需符合以下条件：专科及以上医学院校毕业；从事医学临床工作两年以上；取得临床执业医师(护师)资格证；所聘兼职校医与学校专职校医具有同等职责。每校在保证至少1名专职校医基础上，通过聘请兼职校医补足原有学校校医数量的不足；编制已满的学校，对照诊所设置的基本标准，补充缺位。各学校所聘兼职校医经费，由市教育局按每人每年4.8万元的标准拨付给学校，由学校拨付给劳务派遣公司或社会医疗机构，再由机构支付给个人，经费做到专款专用。

　　目前，青岛市直属32所学校学生总数达53277人，共需91名校医，目前已有校医58名，缺额33人，只有7所学校现有校医人数符合要求。青岛市教育局体卫艺处处长李彦表示，学校一直有校医编制，但招聘效果一般，这次首次实行政府购买服务的方式，方案出台前期教育行政部门已经陆续开展了各项工作的准备，预计10月底会完成招聘工作，以保障学校卫生保健和预防工作的稳步健康发展。