过去10年，“公务员热”持续升温。统计数据显示，“国考”报名审核通过的人数从2004年约18万人上升到2014年的150多万人，招录人数只增加了不到1.2万。竞争最激烈时，9000人考一个岗位。

　　公务员考试长期受追捧，固然有公务员待遇不低、工作稳定、福利优厚、面子上好看等明面的原因。但在部分人眼里，也有干部身份只要熬到手里有实权，就可以坐公家的车、花公家的钱、吃公家的山珍海味，可以在家等着人排队来送礼，出门还有种种金钱买不到的“隐形特权”等不好明说的原因。

　　党的群众路线教育实践活动启动以来，官场不正之风逐渐被遏制。官员手中的特权少多了，吃喝玩乐的空间小多了，能揩的油水不多了，贪官、庸官、懒官也没以前好当了。在这种背景下，部分党员干部就开始抱怨“为官不易”，这种荒谬的抱怨未免显得娇气和矫情。

　　为官就要当好官，当好官不是难在约束和监督太多、太严，而是难在像孔繁森、焦裕禄那样，拿出肝胆和担当精神舍命为民、造福一方。这不仅需要党员干部有过硬的业务能力，还需要时刻保持人民公仆的无私情怀，至始至终不负人民重托。

　　建设中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的道路充满艰辛和挑战，时刻需要各级干部以身铺路、迎难而上，“为官不易”就应该是常态。可以预见，今后，党和国家对干部的要求会越来越高，制度的笼子将会越织越密，干部选任的标准会越来越严，保障实干者受尊重、慵懒者受鞭策、逾线者受惩罚的机制将会越来越完善。为官的难度和标准只会强化提高，不会被弱化降低。

　　对眼下一些人“为官不易”的感叹，参加公务员考试的考生不妨将其当做一道必答题，考前首先扪心自问：我该怎么看待“为官不易”？这道考题答不对，再高的“国考”成绩也是南辕北辙的“车票”。