“想不到自己也有了高级技能职称。”10月8日，浙江巨桑家私有限公司的夏建明一脸的高兴，2010年，他通过技能人才企业自主评定，评上了高级技师职称，如今不仅享受职称补贴，还带起了徒弟，当上了油漆组长。

　　夏建明说的技能人才企业自主评定，是一种不同于以往由主管部门评定而由企业自行组织的职业技能评定办法。“巨桑”公司人力资源负责人介绍，公司里大多为木工、油漆工等传统手艺工种，要是以往，像这类工种都“上不了台面”，因没有相关评定标准等原因，都不作职业技能等级认定。2009年，职业技能评定权被“下放”后，企业有了技能人才自主评定权，企业在有关部门的指导下，自行制定评定标准，把培训、考评的重点都放在实际操作上，实行现场作业评定。对获得技能等级的，企业还给予相应的薪酬待遇，有关部门也给予支持，把培训经费直接补给企业。

　　目前，“巨桑”公司已有1800多名一线职工通过自主评价获得了国家职业资格证书，其中技师有34人、高级工560人，攻克4项生产技术难题，节约生产成本13%，劳动生产率提高了9%。

　　据了解，全市自去年开始大力推行技能人才企业自主评定以来，至目前为止，已有102家企业纳入技能人才企业自主评定体系，有8852人通过评定取得国家职业资格证书，有4344人取得专项能力证书。