养伤几月不出工讨要误工费遭拒

　　2014年4月28日，胡女士经朋友介绍，前往镇里一家牌九生产厂上班。

　　上班第一天，工作不到一个小时，胡女士的左手食指被操作中的冲床弄伤，鲜血直流，工厂老板娘立马开车送胡女士去医院治疗。

　　经检查，胡女士的左手食指为骨头断裂，并建议胡女士在家休息三个月。在胡女士治疗期间，她的医药费均是工厂老板娘支付的。

　　在家休养的胡女士，因手指受伤不能照顾自己起居，为此，胡女士的丈夫辞去了工作，留在家中照顾受伤的妻子，为她做饭、洗衣服。

　　胡女士的伤在丈夫的细心照料下，一天天地在好转，但因丈夫辞工在家照顾自己，家里顿时断了经济来源，于是，胡女士跟丈夫商量：“我们应该向工厂老板娘要这几个月的误工费。”

　　随后，胡女士和她丈夫一起前往牌九生产厂，向工厂老板娘讨要生活费。可老板娘见状说：“你这个人有没有良心的啊！我都给你垫付了医药费，现在还要来问我要误工费。”在此之前，因工受伤的工作人员，厂方均没有给他们支付医药费：“我跟你说，人要知足！”

　　胡女士老公一气之下，放话给工厂老板娘：“你等着瞧，明天，我就开大货车来把你们厂里的门堵上，看你们怎么工作！”

　　调解几经周转终圆满解决

　　据笔者了解，今年，连同胡女士在内，该工厂已经有3个人因工受伤了，并且都是在操作冲床时受伤，出事的都是同一台机器。

　　听闻此事后，和事佬孙军涛来到了新登镇政府，将此事件告知相关部门，工作人员说：“你们先进行调解，如果工厂还是认为胡女士的误工费不该由他们来支付的话，我建议胡女士去做个伤残等级鉴定，等鉴定结果出来后，再通过法律途径解决。”

　　为此，和事佬孙军涛与胡女士等一行人来到了牌九生产厂。工厂老板娘一见到胡女士就激烈地争吵了起来，她说：“我觉得我是不应该支付这笔误工费的，为什么呢？因为她那天刚来上班，并且工作期间她三心二意，一直在打电话。操作冲床需专心，开不得小差，不然会受伤。”当和事佬询问工厂老板娘,是否对胡女士进行过机器的操作培训，老板娘沉默了一会后回答：“没有。”

　　经过沟通，和事佬孙军涛觉得在此次事件上，两方都存在一定的责任：“小胡，认真工作是作为一个员工必备的工作态度，你在上班时，玩手机是自己的不负责任。再来，当老板娘不同意给你误工费后，你们夫妻俩就威胁她，这行为是不理智的。”

　　在批评求助者胡女士的同时，孙军涛也对工厂老板娘进行了劝说：“每位员工在工作之前，你们工厂有义务对其进行培训。据小胡说，加上她，这台机器已经给3位员工造成伤害了，你应该去检查下，看是否机器存在问题，如需更换要及时替换，这样才能为你减少不必要的麻烦。”

　　事后，在求助者胡女士和工厂老板娘的见证下，和事佬孙军涛整理出一份调解协议书。协议书上写明：工厂老板娘同意在支付胡女士医药费1500元的基础上，再支付胡女士现金2250元的赔偿费。