“超过50岁了？你看上去还挺年轻，来填个表吧。什么时候能上岗？”上周末，在起点人力市场举办的基层人才专场招聘会上，多家物业公司、保安公司都在主动吆喝着“招聘保安”。记者日前走访发现，由于薪资低工作单调，年轻人不愿应聘，企业感叹3500元包吃住难招保安员。众多公司不得不进一步降低对保安年龄学历身体的要求，抓“老人家”来“顶差”。
门槛降低仍喊缺人
“目前武汉物业管理公司中保安的缺口大概在10%—30%。”昨日，在起点人力市场，我市一家知名物管公司负责人说，“以前我们招保安，还要看对方是否身高1.75米，是否是复员军人，年龄35岁以下，现在，普通的保安基本上是身高1.7米就行，长相过得去就可以了，年龄更是放宽到50岁了。”
“短短2个月，我们小区就走了一半保安。”汉口一大型小区物业公司负责人告诉记者，小区保安配备的三个班次一共40人，能干满一年的就算是老保安。“最近没法子，还招聘了不少兼职大学生保安顶岗。”
“由于我省反恐防暴新规出台，增加了保安员需求，保安招聘缺口就进一步增大了。”昨日，起点人力市场负责人孙经理告诉记者，“最近保安员奇缺，几乎每家企业都在大量招聘。平均每场招聘会保安员缺口在200人—300人。”孙经理预计，随着大学生暑期“兼职保安”返校，“保安荒”到月底将更加严重。
保安已不仅是“守卫”
“基本工资3000元+食宿+周休1天+享有法定节假日+过节福利+生日津贴+年终奖金。”这是记者在招聘会上看到不少招聘保安员给出的待遇条件。
3500元/月为何招不到保安？起点人力市场招聘经理唐文杰介绍，目前保安员岗位分为“形象岗”和“普通岗”，前者薪资水平比较高，但对应聘者的要求也高，导致供求不对称。后者的薪资普遍在2200元—3000元之间，吸引不了年轻人。
唐文杰表示，“年轻人觉得保安这个职业‘不好听’，没有技术含量，将来没发展空间，不如去学点技术；该岗位最青睐的‘退伍军人’更是基本不考虑这个岗位。”
“很多人不愿意当保安员，因为工作太单调了，现在的年轻人对生活要求比较高，希望丰富多彩些。”汉口球场路一大型小区物业管理有限公司招聘负责人表示。在汉口世纪华庭小区门口的招聘启事，则干脆把“保安员”职位变成了“秩序管理员。”以此来吸引求职者。
华中人才人力资源专家薛莉称，目前保安的从业范围已不仅仅局限“守卫”，很多小区都要求学会使用电子保卫设备，或者要求保安提供停车等服务。此外，具有一定知识技能的保安可以通过努力向押运、民爆、物管等方向发展。薛莉认为，“没有一定文化程度很难掌握这些专业知识和技能”。“大龄”保安的存在，对于保安行业长远发展极为不利。(章鸽)
