早报讯李昕状告浙江稠州银行女篮违约解除其主教练职务一案，目前已经进入劳动仲裁调解阶段。此前李昕已经通过各方媒体全面讲述了她所认为的各种稠州银行违约行为，而稠州银行俱乐部一方除了在劳动争议仲裁庭通过代理律师当庭陈述，始终没有公开回应。

　　昨天稠州银行俱乐部召集媒体召开一个简短的新闻通气会，强调俱乐部与李昕解约的主要原因，并非只是因为其没有带队完成总冠军。与李昕在上赛季共事的浙江体育职业技术学院领导与个别队员，也讲述了此前未曾公开的种种细节。

　　浙江体育职业技术学院大球系主任助理杨毅，在上赛季稠州银行女篮闹出罢训事件后，担任球队领队，作为管理班子的一员，他是所有事件的亲历者。杨毅表示，李昕在训练中爱爆“三字经”，一些用语的确涉及到人格侮辱，连队员的前任教练都常被“问候”。

　　杨毅介绍说，罢训事件的真实起因，是几位花重金引进的老队员受不了李昕每天7小时的大运动量训练，甚至是联赛开始之后，都还是这个强度，以及过于严苛的生活管理，比如连吃饭时谁跟谁挨着坐，谁和谁住同屋，都必须由李昕指定，还要收缴IPAD、手机、电脑。

　　出于稳定军心的考虑，当时俱乐部并未对外提及李昕的问题，而在内部，管理层则与李昕进行了沟通，希望她对自己让队员无法接受的工作方式加以改进。

　　“罢训事件之后，还有队员说，要好好打球，为李指导争口气。但是后面一再发生这种事情，搞得谁都没有打球的劲头了，很多队员感觉都要崩溃了。”杨毅说，“老队员的使用问题，李昕始终没有解决，就是不用那几个闹罢训的队员。她的心里始终没有释怀，导致始终没有凝聚起全队的力量。”