昨日，市“8.8”人才交流大会在市会展中心如期举行，市委常委、常务副市长赵建林亲临现场，看望招聘和求职人员，调研就业创业服务工作。本次大会是在总体经济增速放缓的背景下举行的，也在一定程度上折射出我市的经济发展状况以及人才供需关系。

　　关注点一：炎热天气难挡求职脚步

　　昨天虽然依旧炎热，但现场火热的情景甚至超出举办方的预料。本次大会求职者总进场人数1.2万余人次，而去年只有8000多人次。总报名人数达8290人次(其中含高校毕业生就业见习岗位报名103人次)，初步达成就业意向人数3914人次(以上数据不含事业单位招聘报名)。

　　本次交流大会为何如此火爆？有关方面人士表示，一方面是因为当下正处于应届大中专毕业生求职高峰期，大中专毕业生占了很大一部分；另一方面，因本地工业经济快速发展，也吸引了越来越多原来在外地就业者“回巢”。

　　计算机专业毕业的李女士在杭州已工作两年，这次也出现在人才交流大会上。她告诉记者，虽然在外地工作工资要稍高一点，但总觉得没家里自在，如能找到合适岗位，仍希望在家门口就业。

　　关注点二：下滑形势难阻企业求才

　　本次大会上企业招兵买马的热劲也出人意料，成了另一大亮点。按理说，经济形势下滑，企业招聘的热度会下降，但如今却出现了“反常”。本次大会共有400余家单位参会，提供需求岗位2100余个，需求总人数8200余人。而去年参会单位只有265家，今年几乎翻了一倍。

　　记者在现场看到，像浙江明旺乳业有限公司、浙江志高机械有限公司等企业提供的招聘岗位、总需求人数都较往年有大幅增长，其中浙江明旺乳业有限公司提供的岗位的需求人数就有200多个。

　　据了解，许多企业招聘岗位大幅增长的原因，主要是因为搞技改、上马新生产线，在下滑经济形势下逆势增长。浙江明旺乳业有限公司人力资源部课长陈渭良告诉记者，他们公司已投资5亿元上马两条PET生产线，光这两条生产线就需新招133人。

　　关注点三：火爆场面难掩供求“两难”

　　虽然人才交流会场面火爆，却难掩供求双方“两难”问题。一方面是企业表示很难招到人，另一方面是求职者抱怨难找到如意工作。

　　陈渭良告诉记者，明旺乳业员工缺口达400多人,而当天报名的只有五六十人。浙江志高机械有限公司等工业企业以及一些服务业企业也遇到类似的情况，像衢州帝京大酒店只有一个人报名。

　　据介绍，企业难招到人的原因，主要是求职者嫌工资待遇低，而且企业对求职者的技能水平较重视，虽然对文凭要求较低，但要求必须是熟练工，因此把一部分求职者挡在了门外。而许多应聘者却对待遇看得较重，特别是一些大中专毕业生，希望能找到较“体面”的岗位，并对待遇有一定要求。一些工资水平较高的招聘单位，招聘情况就要好许多。

　　看来，要让交流会真正做到“里外火爆”，还需要突破一些瓶颈。