浙江在线衢州频道7月28日讯(通讯员 童心仪)近日，记者走进位于衢州市衢江经济开发区的浙江龙财塑业有限公司，看见一派红火生产场景。公司副总经理吕利良说，企业产销两旺，今年1—5月，产品销售额同比增长20%以上，这得益于公司开展的一系列活动，增强了企业凝聚力，激发了员工生产积极性。

　　悉心家访聚人心

　　每个星期，公司总经理姜渭龙都会和公司的工会主席及几个主要负责人一起，提着水果和牛奶等慰问品，亲自去员工家拜访。看似平常的家访，却凝聚了职工的人心，至今公司家访行动已遍及衢州市内的40多位员工。

　　家住柯城区航埠镇的谭桂花是公司的质检员，当初她来应聘谈妥之后，公司领导就驱车前往家访。刚进门，谭桂花的婆婆就开口了：“你们企业到底是有什么吸引我儿媳妇？”明明在家乡当地有多家企业可供就职，谭桂花却选择了离家较远的龙财塑业，婆婆对此很不理解。不过听了吕利良认真介绍公司发展史后，谭桂花的婆婆露出了笑颜：“公司很有发展前景，我媳妇有眼光！路远就远一些，小孩就由我来带。”正是面对面的坦诚交流，让谭桂花在公司的工作有了家人坚实的支持，她很是感谢。

　　一班班长孙福强是企业的业务骨干，公司有意安排他到台湾设在余姚市的健峰企管基地培训，可孙福强刚刚报名准备考驾照，一时拿不定主意。上个月，公司领导带着东西来到孙福强家中家访，告知孙父孙福强在企业的各种情况。身为电工的孙父甚为感动，鼓励儿子不断学习提升自己，还热情地表示：“如果厂里有任何电方面的问题，随时叫我，免费帮忙。”一次普通的家访，获得了意想不到的效果。

　　对家访中发现的职工困难，公司都给予全力帮助。车队副队长王月飞，家中年老的父母身体不好，妻子无工作，还有一个弟媳和小孩，全都靠他一人供养，家庭经济困难。去年，公司在家访时了解到这一情况，立即发起助困行动，并向有关部门申请，共为他筹得3000多元钱。今年，王月飞一直骑的电动车坏了，车队员工又自发捐款，公司答应给予一定补助，准备为王月飞买一辆摩托车，方便他接送孩子上下学。

　　 “员工之家”荡笑声

　　“如何留住员工的心？我的看法是尊重人精神上的需要。”总经理姜渭龙说，以前年轻职工白天上完班就跑出去上网，到夜里很晚才回来，既影响第二天工作状态，门卫管理也很是困扰。思前想后，姜渭龙决定建一个500多平方米、集娱乐和休息于一体的“员工之家”。

　　公司的选择，是分出一块面包来换一朵珍贵的水仙花。公司投资20万元，把原来的4间仓库建成了拥有阅览室、电视电影厅、乒乓球室、台球室、健身房的“员工之家”。

　　如今，“员工之家”天天荡漾着欢声笑语，孕育出亲密友谊。员工下班之后三三两两走进这个娱乐室，或下棋，或健身，个个干得舒心、玩得开心，劳逸结合、作息有规律的健康生活方式，让职工们干起活来更有效率，也增强了对企业的认同感与归属感。

　　 细微之处有关爱

　　外来员工何小刚是江西人，原先夫妻俩租住在衢州市区。考虑到他每天上下班路上的安全问题，公司很是细心地劝他搬来沈家住。“我说东西太多了，搬家会很麻烦的，但是公司却说可以免费给我派车拉过来，让我非常感动！”何小刚说，现在他已经在衢江新城区找到了房子，公司每月补助150元，既方便上班，又节省了房租。

　　今年，龙财塑业加大投入改善员工福利，致力营造良好的工作环境。生产车间赶在夏天之前装上了空调，工作就餐免费而可口，工资待遇年年有提高。员工住厂里宿舍由公司全包水电费，在外住的员工则每人享有100元的住房补贴(夫妻两人为150元)。

　　平日里，总经理姜渭龙常常请员工们一同聚餐聚会，表示感谢与鼓励。而每逢员工生日，一张独特设计的生日贺卡、一份香甜可口的蛋糕、早会时班长带领的一声温馨的祝福，是属于龙财员工特别的生日礼物。每位员工在公司感受到的是实在的尊重、如家的温暖，企业的凝聚力与向心力与日俱增。