徐姑娘原是一家品牌服装企业杭州分公司的人事行政主管。去年10月13日，徐姑娘向公司请假去了美国旅游，11月2日回国后因为要倒时差，她准备继续向公司请假。

　　没想到的是，领导却告诉她，“不用来公司了”，并且，让她直接到派出所去。这下，徐姑娘知道有件事自己是瞒不住了。11月19日，她到派出所投案自首。

　　你就要问了，这到底是怎么样一桩事情？

　　一笔错发的工资，让她动起了歪念

　　徐姑娘1982年出生，杭州本地人，2012年8月应聘到这家品牌服装企业杭州分公司，负责公司人员的招聘、工资等事宜，而她本人月收入5000元左右。

　　去年5月份，她在造4月份工资报表时，发现已经离职的小静，公司在3月份还给她发了工资。这个失误是徐姑娘造成的，因为她在造工资报表的时候没有发现。

　　发现出错之后，徐姑娘就联系小静，让小静将多发的工资退回来，要不然，公司的这个损失肯定是要算到徐姑娘身上的。当然，这件事她也没有对公司说，不想让公司知道她的失误。

　　小静也很爽快，愿意将钱退回来，过了几天，就托同事将多发的3694元工资带给了徐姑娘。

　　徐姑娘后来说，就是因为这件事，让她开始动起了贪念：拿到小静退回来的钱，心想这事是被她发现了，如果不是她自己发现，公司是不会知道的，因为领导在审批工资单时并不会那么仔细。

　　于是，她就将小静退回来的钱装进了自己的口袋。欲望的口子一打开，便一发不可收拾。

　　伪造领导签字，她冒领别人工资

　　既然领导不会发现，那就多拿点，徐姑娘这么告诉自己。

　　于是，再造工资报表时，她就将之前两名离职员工的名字造在了工资报表上，并注上了每个人应该发放的工资金额。她把报表交到了公司经理手上，果然，经理没有发现这个猫腻，很痛快地签了名。随后，公司财务就按这张报表，把工资打到了报表中注明的个人工资卡中。

　　按照公司的工资发放流程，杭州分公司员工工资由徐姑娘造表，经理签字后，然后寄到总公司，由总公司财务直接打入每人的工资卡中。

　　问题是，公司将钱打到了离职员工的卡中，徐姑娘不是还拿不到钱吗？这个她早想到了，她造表时，就注明了这两名离职员工的工资卡遗失，委托她本人转发，为此，她还伪造了委托书。

　　如愿以偿，钱，最终是打到了她的卡。

　　一发不可收拾，骗局最终被揭发

　　这样操作，公司没有发现，她的胆子就越来越大。

　　她在伪造工资报表时，随意加人怕被公司经理发现，于是，她专门造了两张表，一张是真实的，一张是她加过名字伪造的。她将真实的报表交给经理签字，之后又在伪造的这张表上，模仿着经理的笔迹，自己签上了经理的名字，将这张伪造人数及有假签名的报表，交到财务发工资，而真实的报表留了下来。

　　就这样，一直持续到了去年10月。

　　去年10月28日，公司请产假的员工小娟回来上班了，一上班就找到经理称，为什么不给她发产假期间的工资。经理也纳闷:不可能啊，已经按月发了，这个事是经他手签字的，他最明白不过了。

　　经理让公司财务去查，发现小娟休产假三个月，公司发了四笔工资，每笔工资4500-4800元，都是足额发放，两笔打到公司的人事行政主管徐姑娘的卡里面，两笔发到小娟卡里面，但小娟打钱的卡和之前小娟的工资卡并不是同一张。后来一查知道，徐姑娘以小娟的卡遗失为由代为补办了新卡，新卡实际掌握在徐姑娘的手里——只是，这事小娟不知道。

　　公司财务继续追查，发现了徐姑娘的问题，报了警。

　　最终查实，在半年左右时间里，徐姑娘通过伪造员工工资表与领导签名，以代收工资和办理新工资卡的方式，虚增7名员工工资并侵占公司资金共计人民币116969.06元。冒领的钱，徐姑娘说用于妈妈看病，还有就是用于本人旅游和平日开销。

　　案发后，徐姑娘已退还公司人民币114000元。因涉嫌职务侵占罪，徐姑娘于今年6月16日被杭州西湖区检察院依法提起公诉。