最近几年，高校毕业生的就业形势一直比较严峻。大学生找工作难，并不是现在的大学生太多了，相反，现在的高校毕业生仍然不能满足各地区、各行各业的需求。那为什么大学生找工作还难呢？除了学生自身能力及产业结构不合理的原因，还有一大原因就是很多地方在招聘时设置的户籍障碍。有的地方在招聘时，要求毕业生是当地生源或当地户口，有的地方设置了落户指标，这阻碍了大学毕业生的自由流动。

　　现在，教育部要求省会以下城市取消对高校毕业生落户的限制，这打破了人才流动的樊篱。对于毕业生来说，找工作的选择范围更大了，可以更多地根据自己的意愿来选择落脚的城市。对于用人单位来说，可以去更多的地方招聘人才，为自己补充“新鲜血液”，避免人才队伍的“近亲繁殖”。

　　不过，此次教育部只要求省会以下城市取消对大学生落户的限制，北京、上海等直辖市的落户政策仍然没有变化。京沪两地是大学生就业最热门的城市，同时也是户籍壁垒森严的城市。可以说，阻碍大学毕业生落户的政策壁垒，已经被撕开了一个大缺口，但并没有完全消除。京沪等直辖市对大学毕业生设置的户籍壁垒，什么时候能被拆除呢？我们拭目以待。

　　事实上，国务院办公厅和教育部每年都会出台相关规定，要求省会以下城市取消对大学毕业生就业落户的限制。那么，这些规定能不能得到实实在在的执行？有的地方还会不会虚晃一枪，暗中设置落户障碍？这是接下来应当关注的问题。此外，很多在中小企业和民营企业就业的大学生，只能落户在当地人才市场的集体户口，这给毕业生结婚、生子等方面带来许多不便。要让大学生落得了户，还要让他们生活得更舒心，还需要进一步完善相关户籍政策。

　　就业是民生之本，就业公平是社会公平的重要内容。省会以下城市取消对大学毕业生的落户限制，这开了一个好头；同时应看到，“户籍坚冰”并未完全消融，有关方面仍需继续“跨栏”。希望户籍改革能加快推进，消除就业领域的各类不公平现象，让每一个人都享有人生出彩、梦想成真的机会。