据台湾“中广新闻网”12日报道，德国一位在职员工意外身亡，死后仍有100多天年假没有用完，他的遗孀于是提交诉讼，希望获得年假赔偿。欧洲法院最近对此做出裁决，认为这个人死前没用完的假期，死后仍应获得补偿。

　　德国一名在职员工过世后，他的遗孀声称，先生活着时，因为生病跟其它原因，有“140天外加半天”年假没有使用，现在先生虽然过世，她作为先生遗产继承人，对于先生没有使用的假期，她应该获得赔偿。

　　这位先生的年假，是可以领薪水的年假，这位遗孀希望获得，这“140天外加半天”年假的薪水。

　　德国法院作出拒绝审理这个诉讼，理由是，一个员工活着时，才能使用他的年假；员工死后，他的工作合约立即终止，因此不存在赔偿问题。

　　这位遗孀于是告到欧洲法院，欧洲法院认为，这位员工意外死亡，不能因此丧失年假的福利，因此，他的遗孀可以享受先生年假的薪水。