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为尽快就业 不少毕业生降低求职标准
浙江在线衢州频道 时间:2014-05-12 10:29:02

  昨天在南京国展中心,“全省高校毕业生就业促进月”招聘会拉开帷幕,这将是2014届毕业生在毕业前的最后一场大型招聘会。记者看到,不少企业给出的待遇都比较丰厚,应届毕业生起薪在3000元左右,有的企业还拿出了七险等优厚待遇,而毕业生也希望能够尽快就业。

  毕业求职更趋理性

  南京信息工程大学的周同学,学的是信息工程管理专业,一上午已经投出了好几份简历,此前由于一直忙于公务员考试而耽搁了找工作。跑了几次招聘,在网上投了多份简历后,她将求职标准降低了。

  “原先我的理想月薪在4000元左右,但是现在已经降低到了3000元,以前觉得只在南京市区找工作,现在周边也可以了。”周同学说,“我们班大部分同学去向都已经落实了,公务员考试没考上,我就想尽快落实工作吧。”

  来自河海大学的陈同学也有着类似的想法,“我们班35人,30人左右都已经确定去向了。我原先一直想进大一点的公司,最好是国企或者是外企,现在只要求专业对口就可以了。小一点的公司也可以考虑,只想赶紧就业了,现在2015届的同学都已经开始找工作了,太有紧迫感了。”

  企业“七险”吸引求职者

  在昨天的招聘会现场,记者看到不少企业为了招揽求职者,都给出了诱人的福利待遇。有的企业在招聘广告上写着“年薪十万很简单,年薪百万不是梦”的字眼。

  南京的一家置业公司就给出了七险的待遇,除了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险之外,公司还会为员工购买人身意外险等商业险。负责招聘的陈女士介绍,此举是为“切实解决员工后顾之忧”。

  记者在该公司招聘的福利一栏中还看到了互助金。据悉,公司每月从员工工资里拿出10元钱,放入互助金里,员工本人或者是家属生病了,就会拿出互助金作为补助,减轻员工的家庭负担。陈女士解释,“因为很多到我们公司从事销售的员工,家庭条件都不是特别好,这一项也是从员工自身考虑的。”

  除此之外,有的企业还设置了工龄工资,工龄半年每月工资增加100元,工龄满一年每月工资增加200元,以此类推,上不封顶。

  不少企业现场提高薪水

  昨天,除了南京的企业招聘之外,全省13个市都组招聘团前来揽才。在苏州招聘团,一家电器公司的洋老板吉拉德坐在公司摊位前,对于每位前来投简历的应聘者,他都要用英语询问一番,求职者也需要用英语进行回答。

  吉拉德是法国人,他的公司需要招聘十几名工业设计师和助理结构工程师,由于他们的研发团队都是老外,工作中都是用英文交流,因此对英语水平的要求比较高,他说,“我迫切地想招到优秀人才,所以直接过来了。”

  在招聘团里,记者发现一个有趣的花絮,不少企业现场提薪,海报上多个职位都有涂改的痕迹。月薪3000元左右改成3000元以上,3500元改成3500元以上。

  一家精细化工公司负责招聘的人员告诉记者,由于担心与别的企业相比没什么优势,所以就临时调高了待遇。

   3.5万多名毕业生进场

  此次招聘会是由江苏省人社厅和各市人社局联合主办的“全省高校毕业生就业促进月”南京主会场招聘会,共有1008家企业参会,提供了3万多个就业岗位和部分实习岗位,有3.5万多名高校毕业生进场交流洽谈,达成初步求职意向有8500多人次。

  江苏省劳动就业管理中心主任陈健介绍,“此次招聘会上的岗位,质量比较高,多数集中在管理岗位和技术岗位,都是高校毕业生匹配度比较高的。本次活动结束后,从5月11日到6月10日还将举办网络招聘峰会。”

  另外,在5-6月份期间,全省人社部门将密集举办千场以上招聘会,发布岗位超过10万个,需要找工作的毕业生可以关注。

  昨天招聘会现场人头攒动,一些用人单位打出各种薪资宣传语招揽应聘者。

来源:金陵晚报 作者:记者 肖雪 编辑:付念
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