花3万元买假职称应聘教授，被揭发后立即与妻子离婚并“移居美国”。昨天，记者从柯城区人民法院了解到，“假教授”徐某与衢州学院人事争议纠纷案件审理结束，法院一审判决徐某及其前妻退还学校工资差额、安家费、购房贷款等共计49万余元。

　　造假应聘开除处理

　　2004年底，徐某在网上看到衢州学院(筹)向全国招聘教授的消息，当时，他已在河南某高校担任了十余年讲师。

　　这则消息让他有了购买假职称应聘的想法。徐某事后称，他通过关系，花了3万块，向某高校内部人员购买了教授“职称”，并以此“成功”跻身当年我市这所高校招聘的教授之列。

　　2012年，因为高校职称改革的施行，我市人事部门向河南省人力社保厅发了调查函，这让徐某露出了马脚。在河南省人力社保厅出具的其仅有讲师职称的回函前，他向学校承认自己并不具备教授资格。

　　2013年5月6日，徐某被学校正式开除。

　　为保留所得连施“奇招”

　　不甘心返还多得的超额所得，徐某在向学校坦白后的几天内，就与妻子协议离婚，并自愿“放弃”全部财产。

　　在转移完名下全部财产后，徐某为了躲避即将到来的民事诉讼，先是切断了所有的常规联系方式，随后通过其家人告知学校及法院“已经移居美国”的消息。

　　一审判决退款49万

　　经过多方努力，法院终于联系上徐某。他通过律师向法院提交了辩状，表示虽然自己确实没有教授职称，但在工作中实际承担了教授任务，发表的论文与完成的课题也完全达到了教授的要求。

　　徐某认为，享受到的教授待遇当之无愧，没有应该返还的超额所得。

　　对于徐某的说法，学校表示，待遇及福利是建立在曾以为徐某拥有教授资格的基础上的，而现在徐某只具有讲师资格，学校愿意按讲师标准支付其数年来的工作酬劳，但待遇与福利中的超出部分必须予以收回。

　　法院审理后认为，学校在与徐某签订聘用协议时，写明了是聘用具有“教授”职称的徐某，且徐某在8年时间里也按照国家规定入编确定为教授2档，享受教授专业技术职称待遇，因此徐某提出的抗辩理由不能成立。4月30日，法院一审判决徐某及其前妻返还学校工资差额、安家费、购房贷款等共计49万余元。