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残疾人康复机构招聘遇冷场 应聘者不足百人
浙江在线衢州频道 时间: 2014-04-21 11:54:39
 

  数百平方米的招聘现场,50余家招聘机构翘首以盼,却始终门庭冷落。前天,民办残疾人康复机构专场招聘会在市人才开发中心举行,300余个工作岗位,投简历应聘的不足百人。

  入职年薪5万招不来一份简历

  “整整一上午,一份简历也没接到。”马女士一脸无奈,她是一家自闭症康复中心的负责人,该中心开出包吃包住,入职年薪5万元的待遇,依然吸引不来应聘者。

  在招聘会现场,像马女士一样无奈的不在少数,几乎每个招聘展台前都十分冷清,无事可做的招聘人员只好聚在一起聊天,打发时间。

  偶有一两个应聘者走进招聘大厅,立即被招聘人员团团围住。“欢迎有空到我们康复中心体验一下”“我们这个岗位和你的专业对口”……面对热情推介的招聘人员,毕业于北京联合大学特殊教育学院的范蓉楠有些受宠若惊。她是学听力语言康复专业的,想找个距离家近一点的教师岗位。昨天,她并未着急投简历,准备多挑选挑选,再做决定。

  民办机构人才流失快

  马女士也理解这种冷清,她说,特教专业的毕业生本来就少,像我们既不是公办,也不是企业,待遇不高,也没编制,还解决不了户口,毕业生自然不愿来。

  据了解,目前民办康复机构康复师的月薪一般在3000元至5000元左右。据民办康复机构负责人介绍,即便是招到人,民办机构也难留住人才,不少员工会因工作压力大、待遇一般、不解决户口等原因半途离职。一位康复机构负责人说,现在的毕业生都是“90后”,他们自己还是孩子,而特教康复岗位需要特别的耐心,比如自闭症患儿会随地拉尿、哭闹不止,甚至还会有攻击行为,真正能适应这种岗位的毕业生并不多,这也是招聘难的重要原因。

  此外,本市培养特教人才的学校只有联合大学等几所学校,每年毕业生不足百人,大多被公办康复机构招走,竞争优势并不明显的民办机构就陷入招聘难的境地。“不少民办康复机构甚至得去外地招聘。”市残联有关负责人表示。

  康复需求增大加重人才缺口

  范蓉楠学的是听力语言康复专业,她以前以为自己只能去教听障儿童,但她现在发现自己就业面挺广,“现在很多早产或剖腹产的小孩都存在感觉统合失调,常会哭闹不止、注意力不集中,我的专业正好可以胜任感统训练。”范蓉楠说。

  目前,本市康复服务需求不断增大,服务对象不仅包括残疾人,还包括一些幼儿的康复训练,比如感统训练、音乐治疗等。据市残联康复中心有关负责人介绍,近年来,本市残疾人康复行业发展迅速,仅民办康复机构就从十年前的几家增加到60家。

  康复需求的增大,也使专业人才缺口问题更加明显。市残联康复中心副主任刘洋介绍,本市开设相关康复专业的高校并不多,这使得专业人才供不应求。未来,有关部门不仅将引导更多的高校开设相关专业,还将组织全程培训,为康复机构培养更多的专业人才。

来源: 北京日报 作者: 编辑: 付念
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