【专题】党的群众路线教育实践活动

　　衢江区太真乡积极践行党的群众路线，以“全科能力、全天在岗、全员入户、全情知晓、全心服务”为主要内容，打造“五全”干部队伍，提升干部的综合素质和能力。

　　一是机制保障，培养“全能型”干部。实行岗位轮换制，定期或不定期调整工作岗位，促使年轻干部全面了解基层工作内容，掌握各项工作技能；安排干部参与上级组织的学习培训，推荐优秀的年轻干部到区挂职锻炼；严格落实周一晚学习制度，将干部交流本岗位工作知识、经验和心得交流作为必修课；采用老干部帮带新干部的模式，使基层成为“全能型”干部、“多面手”干部成长的沃土。

　　二是严肃纪律，打造“36524”服务模式。在每个办公室门口张贴工作去向牌，包括岗位、姓名、照片、手机号等干部个人信息和在岗、开会、部门、下村、出差、休假等6项工作动态信息，确保上门办事的群众有人可找，有电话可打，有去向可查。制定《太真乡干部管理条例》，严格落实出勤、值班、请假、驻乡住夜等各项日常工作纪律，做到不迟到、不早退、请假有假条，离岗有报备，值班全组到，确保一年365天，一天24小时人员不掉岗，服务不间断。

　　三是全员驻村，确保全情知晓。对每位干部都进行驻村工作安排，实现全员驻村；在新干部报到上岗后，根据乡工作重点和发展目标，将其安排到合适的岗位，使其较好融入基层；进一步加强落实住乡包村联户制度，确保每位干部每周住乡值班不少于2个晚上，每周进村不少于2天，每名干部结对联系5户以上农户；深入开展记实考绩工作，督促干部走出办公室，与群众进行面对面的沟通交流；扎实开展“三走进”、“民情沟通日”、“民情日记”等活动，建立健全民情沟通机制；设置意见箱，绘制民情地图，开展工作交流学习，确保360度全方位、无死角掌握民情，了解民意。

　　四是转变作风，提供全心服务。以教育实践活动为契机，把群众满意不满意，认可不认可作为衡量标准，以着力解决“四风”问题为己任，不断完善干部服务群众长效机制。以开展“岗位争先创业绩，服务领先创满意”活动为主线，一以贯之地提升和落实“住村连心，事不过夜”“民情沟通日”等行之有效的工作机制和措施，切实做到全心全意为人民服务，不断密切党群干群关系。