昨日上午，北京地铁里，开化驻北京专业招商局副局长程瑾拿着一叠厚厚的材料，和同伴们赶往国茶商城网，与董事长田婧对接洽谈开化茶叶市场和茶文化项目。从2月初来到北京后，这样的奔波、洽谈已成为她的工作常态。
“‘东方园林’3月下旬到开化考察，要抓紧与部门对接；‘天马运通’有投资意向，要去回访……”从金村乡党政办副主任岗位选调到专业招商局后，程瑾比以前更忙碌，也更充实。她相告，已对接“中交地产”等26家企业，苗木产业园、养老康体中心等一批项目业主将陆续到开化实地考察。
“组建北京、深圳等4个专业招商局，14位干部被选调到招商一线。”开化县委组织部工作人员介绍，全面实施“一批专业招商干部、一批克难攻坚队伍”等“五个一批”干部驻点行动，已有67名年轻干部，根据个人专业背景、岗位经历和自身特点，被选派到十大征搬迁、十大重点难点等工作现场，在一线主战场历练真本事。
从去年8月选调到电影院片区征迁工作一线，林山乡干部徐巍的笔记本上已记满征迁户家庭信息、工作进度及心得体会。“如何解释有关房屋条例？如何化解纠纷？其中的学问太多了！”徐巍说，经过工作组成员一次次上门宣传拆迁政策，目前电影院片区100户拆迁户里，已有93户签订征迁补偿安置协议。
针对不同类型干部特点，开化制定了不同的驻点方案，给他们交任务、压担子、配导师。程瑾等14名干部选派到4个驻外招商局后，县里随即制定了县领导捆绑挂联制度，明确4个县领导分别挂联指导，并要求每位县领导每月到专业招商局工作不少于10天。而在电影院片区征迁现场，县里则配备7名经验丰富的一线工作人员，为他们传授经验。
开化还建立干部实绩量化评分机制，推行凭实绩竞岗选用。在岙滩村迁建工程，12名挂职干部和城关镇征迁工作组一起，正逐条逐项开展入户宣传、房屋评估等工作。2月中旬集中攻坚行动以来，已完成协议签订13户、移坟27穴，135亩已征用土地正进行统一平整。
