向市直单位派驻纪检监察机构，重点是加强对驻在部门领导班子及其成员的监督。今年，杭州市纪委监察局34个派驻(出)机构将整合成若干个协作组，实行片组协作工作机制，变“单打独斗”为“联合作战”。

　　市纪委常务副书记、监察局局长陈春雷说：“采取‘联合作战’的方式，将有助于提高监督合力，推进工作开展，实现1+1＞2的效果。”

　　据了解，今年派驻(出)机构将进一步强化“监督检查、作风效能建设、办信办案工作、权力监督制约”四方面的工作。

　　以作风建设为例，今年的作风建设将进一步加大力度，派驻(出)机构要加大对驻在部门公务接待和领导干部工作生活保障制度、严禁到风景名胜区开会等各项规定落实情况的监督检查，发现问题将严厉查处，严肃问责，对违纪违规行为将点名道姓通报曝光；同时要督促驻在部门健全和改进作风建设常态化机制。

　　2009年开始，杭州将派驻(出)纪检监察机构由原来的市纪委监察局和驻在部门双重领导，改为由市纪委监察局直接领导，实行统一管理。之后，一系列制度就逐步建立实施并不断完善。

　　2013年，派驻(出)纪检监察机构共立案查办违纪违法案件53件，处分党员干部47名。

　　目前，市纪委监察局在市直单位共设有34个派驻(出)纪委监察机构，工作人员120余人。由于这些人员被分散在各单位，就单个派驻机构而言，存在人员力量不足与工作任务繁重的矛盾。

　　去年开始，派驻机构尝试“联合作战”。今年准备进一步整合力量，把34个派驻(出)机构分成若干个日常工作协作组，在查办重大案件时，实行片组协作工作机制。

　　作为监督机构，派驻(出)机构自身也将被“严管”。

　　从今年开始，杭州市明确要求，纪检组长在党委(党组)中不分管与纪检监察业务无关的其他工作；派出机关要定期约谈和听取派驻机构工作汇报。

　　市委常委、市纪委书记施彩华已先后约谈了34位纪检组长(纪工委书记)。约谈中，施彩华反复强调派驻机构干部必须强化派驻监督意识，突出执纪监督主业，认真履行监督职责。