Wind统计显示，截至1月22日，今年前三周，陆续出现119起基金经理变更公告，平均每个工作日高达近8起，而在去年同期共出现56起变更公告。

　　从变更类型看，增聘在年初的基金经理调整中占比较大。华夏、工银瑞信、海富通、大成等多家公司的基金均集中出现了增聘。其中华夏基金公告显示，华夏回报和华夏回报二增聘黄立图为基金经理，资料显示，黄立图自2011年4月加入华夏基金，曾任研究员、基金经理助理职务；华夏复兴增聘刘金玉为基金经理，过去刘金玉曾任职于泰达宏利基金公司；华夏红利增聘彭海伟为基金经理，2009年1月他加入华夏基金后任研究员、基金经理助理等。

　　内部工作调整安排也是一个变更点。比如，易方达岁丰添利债券基金经理钟鸣远的变更原因就是公司内部工作安排；安信策略精选灵活配置基金的基金经理陈振宇也同样转任到其他工作岗位。

　　无论是基于提拔的增聘还是其他衡量的内部工作调整，背后更多原因是每年考核后的人员变动。“有些基金公司在上年11月底就完成全年考核，1月就可以进行内部投研工作调整，对于两年以上模拟业绩突出的研究员或通过考核的外部招聘人员，均可在年初进行正式任用。”上海一家基金公司投研部门人士表示。

　　好买基金分析师曾令华分析认为，今年年初如此集中的变更与基金公司的考核直接相关。从历史上来看，年头也是基金经理变动的集中时间。不过，也有一部分基金公司的投研团队调整带来基金经理变更，如有基金公司为了今年的考核更有指向性，对基金经理所管理的基金只数进行细化衡量，也会出现基金经理调整。