“我的订单已排到明年3月份了。”日前，正在衢城紫荆小区当月嫂的吴玉霞告诉笔者，35岁的她做过8年的普通家政，主要是带1个月至1岁多的小孩，今年3月参加了首期“衢江月嫂”培训班后，工资涨到6500元了。

　　近年来月嫂市场发展迅速，“衢江月嫂”也在杭州等地有了一定的知名度，供不应求，但同时也存在缺乏规范化的监管、素质良莠不齐的问题。为提高“衢江月嫂”整体素质，提升“衢江月嫂”品牌竞争力，衢江区妇联、农办、人力社保局于今年联合举办了3期中高级“衢江月嫂”培训班，严格把关控制人数，保证月嫂服务水平，打造放心品牌。参训人员完成培训后，经考核合格的，由区人力社保局核发相应等级的国家职业资格证书。

　　放心从源头抓起，3期培训皆由乡镇妇联筛选在先，切实把好入口关。筛选时，品行优良是首要条件，其次考虑年龄、健康、文化程度、家政从业经验等，最后从300余名报名者中精挑细选了近200人。区妇联工作人员介绍说，“报名的人现在还有很多，经常有人来电咨询。”

　　“早上8点半上课，她们8点就到了，很认真地听讲记笔记，出勤率也很高。”负责培训的衢州职业技术学院毛小娟老师介绍，刚结束的第三期培训，最后几天还有外地客户现场考察，他们推荐的几名优秀学员被相中，其中3人一结业就立马上岗了。

　　49岁的徐先红从2006年开始就在杭州、义乌等地做月嫂，今年3月专程赶回来参加首期“衢江月嫂”培训班，培训一结束就被省人力社保厅下属的杭州市雷博家政公司聘用，经她推荐出去的“衢江月嫂”有20多人。