据中国之声《新闻晚高峰》报道，2014年度国家公务员考试阅卷工作正在进行中，明天(12月1日)申论评分正式开始，而如何保证公务员选拔的公平公正自然成为公众关注的焦点。为此，中央台记者赶赴国考某阅卷中心实地探秘：阅卷如何避免打“熟人分”“照顾分”来保障公正？

　　走进位于北京西山的国考阅卷点，整个基地戒备森严，卷库里存放着全国所有考点的答题卡，门口有2名以上警卫实行24小时不间断值守，并全程视频监控。人力资源和社会保障部人事考试中心公务员处处长王世潮介绍到：

　　王世潮：现在，工作人员从事的是行政职业能力测验的答题卡扫描工作，主要是把考生的答题信息从题卡上转化为电子信息，便于评分系统自动化评分，在这个过程中，你看，工作人员手中没有2B铅笔，只有红笔记录工作工程，他们没有机会去修改答题卡上的任何信息，包括答题信息。

　　在工作人员的电脑上，我们看不到考生的个人信息，也看不到考生所报考部门和职位代码的信息。王世潮说，为保障阅卷安全，在形成面试名单、公布成绩之前，全程屏蔽考生个人信息。不论是行政能力测验还是申论，阅卷工作分扫描和评分两个阶段，分别由不同的工作组承担实施。

　　王世潮：负责答题信息扫描工作的人员不了解标准答案等评分信息，负责评分工作的人员又不了解考生姓名、准考证号等考生基本信息，从而阻断了各类工作人员实施舞弊行为的途径。

　　今年国考经过报名确认的考生总人数为111.9万人，与去年基本持平。行测科目可以借助评分软件系统自动处理，而申论科目作为主观题，百万数量级的试卷如何能保证分数科学准确，没有“熟人分”呢？

　　王世潮：有人说“我不提供考生姓名、准考证号，我告诉你我这道题第一句话写的什么，根据这句话给我打高分”。对此，我们的措施就是随机派发试卷，这个考生试卷哪位老师阅卷，是随机的。每道题的阅卷员人数是100人以上，这个考生在100人中发到熟悉的阅卷员手中的概率是百分之一。

　　申论共有5道大题，每一位阅卷员只对一道题目进行评分。再小的概率也要有制度和技术的保障，王世潮强调。

　　王世潮：每个答卷必须由两个以上老师进行打分，打出的结果如果超过了误差控制范围，这个分数是不被采纳的，要由第三位老师阅卷，所以打过高分不会被采纳。

　　据了解，这次阅卷全国设有1个答题卡扫描和卷库管理点，6个申论网络评分点，选派了1435名申论阅卷员、200多名工作人员。制度和技术保障，使得人情分和照顾分无所藏身。预计阅卷工作到2014年1月上旬结束。