蹊跷的电话：被保险公司通知面试
据他们讲，大约9月初他们得到了一家保险公司招聘“内勤人员”的面试电话，当时大家都很诧异：自己从未向保险公司投过简历，何来的面试？
对方称，他们公司因为要扩大，因此比较缺少内勤人员，他们是在网上筛选的简历，而这些投诉者称他们从未大规模公开在网上投过简历。
这些学生在面试、复试顺利通过后，又被安排了保险知识选拔培训。投诉者小卓(化名)告诉记者，他知道自己没有任何社会经验，保险销售肯定不适合他，于是他多次向培训老师和招聘人员求证，均被告知是招聘内勤。像小卓这样的学生这批就有20人，实习期被分到该公司的沈河区、皇姑区两个分公司。
相悖的培训：内勤岗位配销售培训
“初次笔试后公司对我们定岗面谈，告诉我们一共有十几个岗位是内勤，有5个是销售，大家报的都是‘内勤’。但负责人告诉我们，要去营销团队实习3个月，这期间有能力就做两个保单，但并未提及做不成不给工资，实习期的工资是1500元、1700元、2000元不等。”投诉人小卓说。
据小卓说，培训时老师告诉他们，内勤是为保险营销业务服务的，所以必须学习保险知识，因此他们又被安排了保险销售员必须参加的“保险代理人资格考试”，并被收了100元。
9月26日小卓和其他大学生正式到公司报到后，连续三四天也没有人和他们提签合同的事，每天只是跟着学习公司的保险产品知识。
奇怪的规定：交公司500元保证金
公司还让小卓等人每人办理了一张银行卡，并用该卡号账户每人向公司账户打款500元作为“保证金”。有负责培训的老师说，这是他们的“工资卡”，办理银行卡的时候就算入职了。
9月底，该公司一位总监完全否定了培训老师的说法，明确说：过去的培训期无工资，国庆假期之后才能有工资。10月8日，其中部分大学生被安排签订了一个保险代理合同，但由于太专业他们根本看不懂，主管负责人让他们签了基础内容，其他内容由主管来填写，之后合同就被收走了。学生们手里至今没有任何文字合同凭据。对方给的说法是：“公司留底一份，交给上面一份。”
无奈的结果：浪费时间还没有工资
另一个投诉人小春(化名)说，前段时间，他们又被安排到街上去做调查问卷，一周内要提供30个人的电话号码和调查问卷。看着工作与保险业务员越来越像，却与内勤越来越远，小春和几个同学相继辞职。小春离职时却被明确告知，没有任何工资，他去问什么时候能退500元的保证金，也未得到明确答复。
小春告诉记者，该保险公司每月都要招聘一批新人，但新人和老人之间被严格限制来往，后来很多老员工偷偷告诉他们，自己进来时也是说招聘内勤，可后来都是从事保险销售工作，还有前一批的有些员工干了三个月辞职后一分钱都没得到。
这些投诉的大学生认为，自己还没有工作经验，这种不适合自己专业、难度大且没有稳定收入的工作对他们来说就是在浪费时间，该保险公司这种瞒天过海、让大学生从事业务员工作的行为让他们非常气愤。
不能向记者回应任何问题
10月30日，记者与该保险公司皇姑分公司一位总监取得联系，这家分公司是这些大学生的两个工作地点之一，针对此事询问这些大学生是否有工资的问题，该总监称“不一定”，并表示不能向记者回应任何问题。
记者又来到这家保险公司位于沈河区的分公司，是另一部分学生的工作地点。一位赵经理接待了记者。起初，记者以应征者身份找到赵经理，赵经理称仍在招聘内勤。记者询问实习期是否有工资时，赵经理称15天培训期后即为“入职”，就开始有工资了，实习期工资为1500元、1700元、2000元不等，过了实习期后工资更高。
随后，记者又说明自己的身份和来意，再次求证实习期工作一两个月后是否有工资。赵经理说：“那我要看这个人的表现，看他是为什么辞职，还要看公司对他是什么看法再决定给不给他发工资。另外，还要看这个人的入职时间，如果分公司没有给他按规定时间报入职，那他可能不到一个月就拿不到工资。”她又强调说：“反正如果干一个月就走是肯定不会给他工资的。”
对于收取学生保证金的问题，赵经理称，是怕工作人员出入公司带走公司财物。如果离职，正常公司会在15日内将这笔钱返还给他们，但如果遇上特殊情况，也可能延迟时间。
