入职15年来，河南省上蔡县农村教师葛老师只参加过一次当地组织的全员体检。“教师体检不受关注、教师忽略自身健康的现象在当地普遍存在。说起身体状况，老师们直言，‘不带孝帽不惊心’。”葛老师无奈地苦笑道。

　　葛老师的情况在全国绝非个案。“定期对教师进行身体健康检查”，早在1994年就写进《教师法》，但农村教师的合法权益却在现实中遭遇“落实难”。为反映这一群体面临的难题，本报开辟了“关注农村教师体检”栏目，以此探讨问题背后的原因，反映基层教师的建议，分享各地的经验。

　　困境：农村教师体检梦何时能圆

　　河北省武安市第六中学教师秦延涛给本报来信反映，他的一位在邯郸一所山区农村学校任教的大学同学今年国庆节突发脑溢血，被紧急送往医院接受救治。

　　“要是学校能为教师定期体检就好了，这样可以早发现、早治疗！”秦延涛说，“我的50余名做教师的大学同学中，每年定期接受体检的只有2人，在农村任教的同学中，接受过体检的2人。”

　　围绕该话题，本报通过微信进行了“微调查”：“你是否定期接受体检，教育部门和学校是否给你安排过体检？”引起了广大教师尤其是农村教师的积极参与和热烈反响。

　　湖南一名网名为“老思”的教师于1981年师范毕业后就在农村中学任教，30多年来，从没遇到过免费体检的机会，分配下来的体检指标也相当少。“微调查”显示，在全国广大农村，由于存在资金短缺、医疗资源匮乏、交通不便等原因，农村教师定期体检往往难以实现，各种职业病时有发生，给农村教师的生活、教学带来诸多不便。农村教师体检面临从教多年从未体检、无钱医治不愿体检、体检项目查不出职业病等问题。

　　武汉市黄陂区王家河中学教师熊行高坦陈，身体处于亚健康状态的教师比比皆是，带病工作的大有人在，对于定期体检，只能是盼星星盼月亮般的等待；湖北省宜昌市长阳土家族自治县磨市镇救师口小学教师夏玉珍呼吁，希望能从教师定期体检做起，关心教师，为广大教师逐步提供“小病能医治、大病有保障”的医疗保障。

　　经验：定期体检让广大农村教师受益

　　“多亏镇上组织的教师体检，让我发现了早期膀胱癌的病情并及时进行了治疗。”说起两年前的体检，江苏省南通市如皋丁堰镇刘海小学教师佘如圣非常感慨。

　　多年来，全国很多地方以“改善教师待遇，关心教师健康，维护教师权益”为出发点，做好教师定期体检，为他们乐于从教、安心从教和终身从教提供了安全保障。

　　自2006年起，丁堰镇建立中小学专任教师体检长效机制，每年四五月份，对全镇中小学、幼儿园的400余名在职及退休教师进行体检。今年所需的11.2万余元体检费用由丁堰镇政府、中心初中(原称教委办)联合承担。记者调查发现，南通的其他县(市、区)农村教师体检也能得到落实，各地一般以学校为单位组织开展。

　　从1995年起，浙江省绍兴县实行两年一次的教师健康体检，县财政每次拿出600多万元为包括离退休教师在内的所有教师进行体检，近20年来，全县累计参加体检的教师人数已超过5万人次。

　　近日，北京市密云县女教师全员体检结果公布，4名患有早期癌症的教师被及时发现送医。从2006年起，密云县向全县所有女教工提供体检。在宁波，在编的所有农村教师实现了免费体检全覆盖，每一到两年定期体检一次。

　　对农村教师而言，享受体检待遇面临政策执行和资金保障两大障碍，这是政府主管部门和学校应该用心解决好的问题。

　　期盼：为教师提供个性化体检

　　湖北省麻城市第二中学教师龚知栋，在大别山区的一所农村普高工作。今年教师节，学校自筹资金为每名教师送了一份300元的体检套餐。“不查不知道，一查吓一跳，大部分教师在体检中均发现有隐性健康问题。”

　　“相比没有体检待遇的农村学校，我们还算幸运，学校制定了每两年一次体检的政策。”龚知栋的感受表达了广大教师尤其是农村教师的心声。

　　记者在宁波农村教师调查中了解到，大部分学校在组织教师体检时会选择体检套餐，项目基本是固定的，教师可自主选择的范围不是很大。教师期盼完善针对群体职业病，如颈椎、咽喉、心肺、心理健康等项目的检查，开设菜单式体检项目供自主选择，并根据体检报告制定防病方案跟踪指导，让体检的结果“活”起来。

　　熊行高建议给教师发张免费体检卡，一年一次，由教师自主选择时间。中国教育科学研究院研究员储朝晖表示，《教师法》中有明确规定，要“定期对教师进行身体健康检查”，这是包括农村教师在内的所有教师应该享有的权益。如今，教师体检难在政策执行不到位，政府主管部门和学校没有对教师的健康切实负起责任。

　　储朝晖说，教师队伍是教育发展的重要支撑，教师健康的工作和生活从中发挥着关键作用。“花钱给教师体检，有病了提供救助，解决教师的后顾之忧，他们才能安心工作。”

　　正如龚知栋所说的那样，“体检以后，很多教师的健康意识提高了，积极参与健身锻炼的人多了，身体好了，工作效率也就能大大提高了”。