据台湾《中国时报》报道，台湾劳务部门28日召开基本工资审议委员会，月薪从现行19047元(新台币，下同)增加226元，于明年7月1日调至19273元，时薪则从109元调涨至115元。但台湾劳工团体抨击，换算下来一天增7元多，连一天一颗茶叶蛋都买不起，实在悲哀。
对于基本工资审议委员会28日的决议，台湾行政机构发言人郑丽文表示，待正式结论提报行政机构后，将依法定程序处理。
2012年台湾劳务部门提报基本工资调涨案，结果遭当时台湾行政机构负责人陈冲技术性冻涨，必须等连续两季经济成长在3%以上，或失业率连续两季降至4%以下，基本工资才由18780元调涨为19047元。
审议委员会并敲定，时薪调涨至115元，于明年1月1日实施。台湾劳工阵线协会秘书长孙友联感叹，如此微调，买不起茶叶蛋的劳工，不知还能买什么？
调薪也附带条件，从明年元旦起，依年度消费者物价指数(CPI)年增率累计达3%以上时，才会再召开下一次的基本工资审议委员会。由于CPI通常要2年才可能累计达3%，换言之，得拖到2016年才能召开下次基本工资审议委员会，2017年起才有办法调涨基本工资。
台湾劳务部门估计，这次基本工资月薪调整，预估有176万多名劳工受惠，预计雇主及当局1年的支出成本将增加，含薪资成本、劳健保、劳退等费用约37.28亿元。时薪部分，约有31万多名劳工受惠，负担成本增加约41.37亿元。
有关基本工资的调整，外界原本预估应该是“调时薪115元、月薪不调”，没想到时薪月薪一并调。
劳方代表、台湾劳工联合总工会理事张必富指出，一开始资方竟提出要涨115元可以，不能一次到位，建议从现行109元分两阶段调涨成115元，劳方阵营几乎飙脏话，痛骂资方根本没有诚信要讨论。资方代表、台湾工业总会监事蔡穗不讳言，工总本来就主张不涨，应回归市场机制，不能老是当社会救助一昧追求调涨。
资方最后妥协，勉强答应时薪一次涨到115元，双方随之另辟战场，讨论月薪。资方觉得根本不该涨，劳方认为涨幅太低，最后双方各退一步，以“勉强接受”的结果收场。
