找工作,工科生“受宠”文科生“遇冷”
金九银十人才大集昨日预演跳槽者成为招聘现场主流
随着新一轮的求职大战启幕，石家庄“金九银十人才大集”昨日也开始了预演。同一天有两场招聘会上演：一场为石市人才市场举办的“2013年石家庄人才网·中华英才网夏季专场招聘会”，一场为石市人民会堂举办的“英才零距离——河北省8月大型人才交流会”。
两场同时举办的招聘会可谓各具特点，其中“2013年石家庄人才网·中华英才网夏季专场招聘会”，参会单位260个，提供了10000个就业岗位。主要涉及房地产/建筑、机械制造、医药/化工、IT/电子、商贸流通等当下热门行业；涵盖销售类、管理类、财会类、工程技术类、文职类、国际贸易类等岗位。“英才零距离——河北省8月大型人才交流会”，设置展位300余个，提供就业岗位近6000个。主要涉及医药/化工、IT/电子、房地产/建筑、机械制造、培训/咨询等行业；涵盖销售类、管理类、财会类、技术类、国际贸易类等岗位。
找工作，工科生优于文科生
记者发现两场招聘会上文科生的起薪普遍低于工科生。作为2013年新闻系毕业生，小王在招聘会上转了几圈，不由得感叹：“找工作，文科生和工科生真是‘冰火两重天’！”
9时30分，小王走进了石家庄人才市场。几圈后，他看上了一家通讯公司的文员岗位，便递上了简历。对方仔细翻阅后，客气地回绝了。“我们希望招聘的员工有较强的文字能力，但最好是通信类专业。”随后，他又发现一家外贸公司需要文科类毕业生，作了自我推荐后，该招聘主管说：“只有新闻专业背景不行，我们需要学生有国际贸易方面的知识。”后来，他好不容易找到一个对口的职位：网站编辑。投了简历后，小王却发现，竞争太激烈了。
和文科生相比，招聘现场的工科毕业生就紧俏多了，他们大多怀揣一门企业看中的技术，应聘起来容易许多。不光是找工作相对较易，工科生的平均工资也比文科生高近500元。“一般情况下，文员的工资为1500元左右，而技术类人员的工资为2000元左右。”一家机械制造企业的负责人说。
专家支招
石市人才市场相关负责人说，现在越来越多的用人单位青睐文理兼备的复合型人才。文科生如果辅修或选修过计算机、经济、管理、设计、第二外语等方面课程，具有较强的英语沟通能力，一定要在简历的显著位置标明，以吸引用人单位的“眼球”。在校的低年级文科生，也要拓宽专业背景，提高综合素质。这样，文科生将来在就业时能更有底气，适合的岗位也会更宽泛。“当然工科生也要加强自己的文字功底，只有不断充实自己，才能保证将来在职场上占有一席之地。”该负责人说。
招聘会上跳槽者居多
与上半年招聘会上应届大学生扎堆不同，昨日招聘会上，求职者们大多都有一段工作经历。对于这种现象，不少企业负责人说，他们欢迎有经验的跳槽者，不喜欢频繁跳槽的求职者。
“如果我录取了你，你会在我们企业干满一年吗？”在人民会堂招聘现场，石家庄四药的招聘负责人对每个投递简历的求职者都会如此询问。该负责人说，希望能推掉那些频繁跳槽的人。“频繁跳槽的求职者没有耐心学东西，企业不会浪费时间培养他们。”而对于求职者最关心的收入，该负责人认为，选好了一个公司、一个岗位，长期干下去，收入才会慢慢涨起来。
不仅是有着短暂职场经验的跳槽者被拒，就连频繁跳槽的中高级人才也同样会被企业怀疑。石市一家科技有限公司人事方面的负责人说，他看简历时，会仔细看这个人到底已经在几家企业做过了。如果只在一到两家企业干过，且逐年都会有一些新变化，比如升职或者拿到技术证书，说明这个人对企业的忠诚度高，而且自身有努力向上的意愿，这样的人会比较受青睐。
“频繁换工作也不能全赖我，不多试试怎么知道合不合适。”毕业1年半，已经换了两份工作的张鹏说，与其干一份不顺心的工作，还不如赶快离开，重新寻找一份合适的岗位，这样也不浪费时间啊。
专家支招
省人才市场相关负责人说，如果求职者发现目前的职业生涯难以突破，不如大胆放弃，鼓起跳槽的勇气，抓住时机跳槽。不过，该工作人员也提醒，频繁跳槽并非是职场生涯的最佳选择。通过一个合适的岗位工作一段时期，不断提升自身能力，同时对自身价值有一个合理的认知，这样更易得到企业的认可，也有利于个人未来职业的发展。
