浙江在线衢州8月23日讯 8.20至21号，省劳动和社会保障科学研究院孙胜梅副主任带队的课题调研组来柯城区调研，主要了解柯城区老龄化背景下居家养老服务就业的相关情况。调研组在区就业局工作人员陪同下先后对信安街道居家养老中心、府山街道居家养老中心和半边天家政服务公司等单位进行走访，并通过问卷调查、参观走访、组织座谈等形式对柯城区养老服务的情况以及养老服务从业人员的情况进行调研。
在府山街道居家养老服务中心，孙主任参观了该中心的“一中心二室八厅”，服务环境和服务标准已达到浙江省省级养老服务标准。该中心工作人员详细介绍了他们为辖区老人提供代购、陪护等生活照料，家政服务、医疗保健、精神慰籍等贴心服务。在座谈中中心负责人介绍该中心的服务团队由这几部分组成：社区干部、公益性岗位人员(包括全日制和非全日制)、聘用人员(厨师等后勤人员)、服务团队(超市、家电城和医院等社会团体)、义工(社会人员、在校大学生等)组成，目前存在问题是全日制从业人员人数少，其中公益性岗位人员10人，要为数百位老人提供中心中的各种服务；另外从业人员待遇不高，部分岗位除了社保后的实发工资不足1500元，难以留住人。且缺少对义工和爱心人士的激励措施，没能充分发挥社会对居家养老的帮扶。
在半边天家政服务中心，调研组对专门对老年人提供的家政服务项目的从业人员的情况进行了解，包括从业人员的人数、年龄、文化程度、工作年限、从业资质、平均收入等。该服务中心的从业人员多数是农村妇女和失业人员，基本上都持有相应的从业资格证书，但文化程度普遍不高，不能提供更高要求的养老服务。该中心目前主要还是以中介性质为主，缺乏对从业人员的员工性管理。
柯城区就业局领导在和调查组的座谈中提到，我区近阶段还将在其他街道和社区开办居家养老服务中心，并按照政策对居家养老的从业人员进行相关政策倾斜，如增加公益性岗位数量、加大居家养老服务人员免费技能培训和资质考核力度等，还将和有关社会团体联系，制定相应的激励措施来促使更多的社会力量参与到养老服务中来，更好的为我区老年人提供服务，同时促进更多的人在养老服务领域内就业。
