近日，大江网记者接到网友的投诉，称在不到两年的时间内，广丰县教育局的校长选拔标准先后经历了从“优秀行政人员”中选拔、局长直接任命和从“在职副校长”中选拔三次变化，改变了广丰县自1997年三制改革以来一直坚持的“中小学校长竞聘上岗”传统，现任教育局长徐康恒的做法被质疑。
投诉：校长选拔标准说变就变教育局长“种啥萝卜挖啥坑”
投诉的网友称，广丰县教育系统从1997年进行三制改革以来，中小学校长的选拔一直采用“竞聘上岗”的办法，这种能者上庸者下的竞争机制曾激起广丰教育系统内一股有识之士的读书风气，也使一些能力强、无关系的年轻老师走上管理岗位。”2010年8月，广丰县教育局新局长徐康恒上任以后，这种公平竞争的规则被打破，仅其上任一年后的2011年7月到2013年3月不到两年的时间里，三次改变校长选拔标准，违规提拔6名校长。
该网友告诉记者，前任局长在位期间，通过笔试、面试、考核等方法，推选出一批优秀管理人员作为校长资源库，一旦有校长位子空缺，就会从后备资源库中择优竞争上岗。但2011年7月7日，在徐康恒局长的主持下，以广教党字[2011]03号文件形式，把‘年度考核优秀管理人员’也作为竞聘校长的人选，这部分人没有经过理论培训，也没有相关的管理经验，这种做法在当地教育系统产生了不良的影响。
为了平息不良影响，在2011年下学期的一次校长会议上，徐康恒局长明确表态：“今后，中小学校长一律从副校长岗位上提拔。”但不久后，徐康恒局长又以“直接任命”的方式直接提拔了两名初中校长，其中一校长是学校后勤处主任。”这不符合徐局长自己刚提出的‘今后校长一律从副校长中提拔’的讲话，也违反了教育部‘中小学校长公开竞聘上网、层层履选’的规定。该网友向记者透露，更让人感觉到不可思议的是，2012年3月，徐康恒局长在宣传部和教育局党委会都没有通过的情况下，提拔了四名校长，这种提拔不但不符合国家、江西省《中小学校长选拔任用工作试行办法》规定，而且也不符合《广丰县人民政府关于文教卫生系统正股级干部提拔任用管理规定》及中小学校长任命的基本程序。”该网友说：“农历正月提拔校长，明显是想等人送礼，在徐局长的三次提拔校长中，都提出三种不同的理由，这明显是为了照顾某些特定的人而制定特定的条件，种啥萝卜挖啥坑。全国各地校长更换基本上都在七八月份的暑假期间进行，而徐局长不仅违反常规，还一次性提拔了四名校长，这个在广丰历史上也是没有的。”
回应：任命的校长都是公认的优秀管理人员提拔的都是主持工作的副校长
8月7日，广丰县教育局局长徐康恒在接受大江网记者采访时表示：“校长后备人员都是动态的，不可能原来是后备干部，今后也一直是后备干部，有了新的后备干部，我们肯定要推荐。新增的人都是经过两年一次的考核，由学校推荐的优秀管理人员。”“在2011年7月份的竞聘中，有没有副校长以下级别的管理人员？”面对记者的提问，徐局长表示：“也许有。”并承认自己在校长会上说过“今后中小学校长一律从副校长中提拔”的话。对于局长直接提拔2名校长和农历正月提拔4名校长的问题，徐局长表示他们都是主持工作的副校长，并不是校长。“一个县在不到半年的时间内，集中提拔6位副校长主持工作，和‘今后中小学校长一律从副校长中提拔’有什么关系？”面对记者的质疑，徐局长表示，副校长主持工作期间，如果表现不好，还是要拿出来竞聘的。
