专家解读——大企业过了扩张期，人员饱和
中小企转型升级中，文科生需求少
本报记者董旭明摄
截至4月30日我省大学生就业率
就业形势严峻，浙江的大学生毕业生前景如何？浙江企业能否消化这么多毕业生？大学生就业，还存在哪些问题，该如何解决？
昨天，记者采访了省教育厅学生管理处处长丁松泉。
丁松泉告诉记者，全国的就业形势，给浙江带来了一定的压力，但浙江的企业消化本省大学毕业生，没有问题。
丁松泉说，浙江的就业问题，不是大学生数量多少的问题，而是结构问题，浙江企业处于转型升级阶段，有吸引力的岗位在下降，大学生需要提升自己的竞争力。
而对于浙江的高校来说，要调整人才培养模式，提高毕业生的质量，更好地满足企业需求。
校园招聘下降15%
大型国企、金融机构减少
问：浙江今年的就业形势怎么样？
丁：今年全国大学毕业生699万，比去年增加了19万，加上去年还没有就业的大学生，总共有720万大学生在找工作。浙江今年大学毕业生有26.7万，也是历年来最高的。
浙江今年的就业市场，会比较低迷一点。从校园的招聘情况看，没有往年那么火了，进校园招聘的单位数量，比去年下降10%~15%。特别是一些大型国企、金融机构等招聘单位，需求量减少了，招聘的人数也在下降，可能跟这些企业扩张期过了、人员饱和有关。
中小私企岗位需求不减
外省毕业生流入成压力
问：这是不是说，今年浙江大学生就业比较难？
丁：今年浙江就业市场低迷，主要是有吸引力的岗位少了，但浙江民营企业、中小私营企业多，需求也不会少。
这些年，浙江大学毕业生，基本上都能找到工作，从我们的抽样数据上可以看出：2007年，浙江的就业率是94.7%，2009年是92.97%，2011年是96.6%。
浙江企业的用人需求是比较旺的，我们不仅消化了浙江省的大学毕业生，每年还消化了十几万外省的大学毕业生。今年一些毕业生大省，对毕业生的消化能力可能会差一点，这些毕业生会跑到浙江来找工作，对我们省属高校毕业生的压力会大一些。
浙江经济转型未完成
人文社科类学生需求不多
问：什么样的学生，在浙江找工作容易一些？
丁：相对而言，高职学生需求比较稳定，因为浙江经济以产业集群为主，主要是属于低端制造业，需要大批动手能力强的人员，而高职学生的目标也很简单，毕业后找工作，工作岗位即使苦一些，也能接受。所以，高职学生的培养模式，是适合浙江经济特点的。
浙江也需要高技术人才，因为浙江经济处于转型升级过程中，企业在转型升级过程中，是需要这样的高技术人才的。
不过，由于浙江经济的这种转型升级还没有完成，所以对本科中的人文社科类毕业生，需求量不够多。企业只有到了一定的规模，对高端的人才，比如研发团队、管理团队才会有大的需求，而小的低端制造业，管理岗位少。
可以预见，当浙江经济转型升级完成后，会大量需求人文社科类人才。比如韩国的文化创意产业发达，人文社科类人才就很吃香；美国的硅谷，不仅科技类人才需求量大，管理方面的岗位也很多。
