4收入状况：
业绩不振难挡高管加薪
股民能够通过上市公司分红拿到属于自己的投资收益固然可喜，但与上市公司高管丰厚的薪酬相比却只能算得上是九牛一毛。
本报数据中心统计显示，具有可比数据的2364家上市公司在报告期内向高管支付薪酬总额达110.5亿元，较2011年102.13亿元的薪酬规模增长8.2%，其中瑞茂通(600180,股吧)(600180)的高管薪酬增幅最大，从2011年8.8万元增长到232.96万元，涨幅高达2547%；中航投资(600705,股吧)(600705)、阳煤化工(600691,股吧)(600691)、永清环保(300187,股吧)(300187)等近20家薪酬涨幅均超过100%。
在高管薪酬规模排行前十名的上市公司中，万科A(000002)、民生银行(600016,股吧)(600016)、平安银行(000001,股吧)(000001)等7家公司金融地产类公司上榜。由此可见，地产和金融行业仍是传统的“高富帅”扎堆聚集地。其中，民生银行以6831万元的年度薪酬夺冠，较2011年增长41%；平安银行则从2011年的4179万元增加至6657万元，同比增速达59.3%；万科A虽然薪酬总额较2011年有所下降，但仍以6321万元揽得前三。用友软件(600588,股吧)(600588)、方大特钢(600507,股吧)(600507)则成为今年的“黑马”，一举攻进排名榜前十。
具体来看，万科A董事长王石以1560万元的个人薪酬登上榜首；方大特钢董事长钟崇武则紧随其后，2012年薪酬为1516.7万元，同比增长6倍多。此外，万科总裁郁亮、紫金矿业(601899)董事长陈景河、中信证券(600030,股吧)(600030)副董事长殷可等23位上市公司高管年薪均超过500万元。
值得关注的是，不少2012年业绩大幅下滑甚至亏损的公司，仍在为高管逆市加薪。数据显示，2012年业绩同比下滑的1182家上市公司中，超过六成的公司高管薪酬同比上涨。如四川双马(000935,股吧)(000935)去年仅实现净利润850.6万元，同比下滑约95%，然而薪酬支付就达582万元，较2011年增长181.92%；航天机电(600151,股吧)(600151)2012年净利润亏损达8.9亿元，同比下滑6111%，公司高管薪酬却同比上升61.9%，达409.43万元。
