招聘成品检验员，无需工作经验，只要责任心强……3月25日，浙江科迪仕珠饰有限公司的招聘简章，让众多无工作经验的求职者感到好奇。招聘方负责人道出其中奥妙：“企业拥有70台‘机械手’，自动化程度高，新手只要稍加培训就可上岗。”
“机械手”的大量上岗，使“科迪仕珠饰”从传统的一人一机，升级为一人四机，在减少了三分之二一线操作工的同时，产品不良率却降低了30%以上。
龙游“机器换人”的转型之路，给诸多企业带去了曙光。在浙江东飞轻纺公司偌大的生产车间里，只有一两名工人埋头看着控制台，整个车间鲜有人走动。去年初，该公司在棉纺行业总体不景气的情况下，抓住行业重新洗牌的契机逆势而上，投资6亿多元打造全球最大的涡流纺生产基地，引进世界上最先进的纺纱技术涡流纺，进口了120台先进设备。公司相关负责人陈文虎感慨地说，传统纺织企业生产重“感觉”，产品质量难以保证，而使用进口设备，避免了给料过多导致的原料浪费，从源头上控制了污染物的排放，最大的好处，还是减少用工成本。
“机器换人”，对部分企业而言，是一种改造的手段、升级的措施；而对另一部分企业来说，工业制造步入机器化时代，意味着巨大的市场和无限的发展空间。浙江汇力科技有限公司是一家“工业机器人”的制造商，致力各类机械手等辅助工具的研发、制造。“今年第一季度产值，已相当于去年的一半。”企业负责人罗志卿相告，3月24日，该公司一举拿下了宁波“昌亚塑料”、“亿达汽车配件”等多家企业“横走伺服单臂机械手”的大批订单，这两天他忙着安排技术人员赴当地安装设备。
在罗志卿看来，“机器人”的应用从高端产业、特种行业向一些低端产业普及，市场空间十分巨大。在其展示的一段“机械手”视频中，一双灵巧的机械手臂，在流水线上来去几个回合，就完成了给料、冲压等多个步骤。工作完毕后，机械手臂精准地放回到直径仅几厘米粗的原位置，丝毫不差。而今，“汇力科技”每年投入300余万元，用于旗下注塑机、冲床等三大类不同型号“机械手”的新技术研发，10多人组成的研发团队，硕研以上学历人员占比大增。对于这个行业未来的发展，罗志卿信心满满。
