记者陈永报道 一线队瘦身，和强化人才的输送，已经成为各界的共识，鲁能俱乐部又会怎么做呢？
一个现象是，刘宇上任后，有过精兵简政的想法，备战期，俱乐部曾拟定了一个庞大的转会和租借名单，当然这一计划只进行了一小半，像刘洋、马龙、马兴煜、齐天羽等球员最终没有走出去。
为何有了计划却没有实施呢？鲁能俱乐部一位教练告诉记者：“最大的障碍还是全运会，鲁能93和95年龄段要参加全运会，赛事将在4月、6月和9月进行小组赛、复赛和决赛，届时整个93年龄段和95年龄段球员都要参加全运会，目前41人的一线队阵容将只会留下31人，而且蒿俊闵和夏宁宁有伤在身，届时鲁能将只有29人，如果再送出去三四个人，又再出现三四个伤病的话，鲁能的预备队联赛恐怕面临无人可用的情况。”
这种情况下，瘦身计划暂停，不过，鲁能的精兵简政和强化人才流动的战略并没有放弃。一位不愿意透露姓名的鲁能人士告诉记者：“我可以肯定地告诉你，俱乐部非常支持球员输出，随后会有动作，让更多的鲁能球员输送到全国。”
这位人士表示：“俱乐部取得了共识：从小处说，加强人才流动，首先对球员好，让那些在一线队打不上主力的球员有机会踢球，另一方面也有利于鲁能自身的管理。从大处讲，更多的鲁能球员在中超[微博]踢球，体现的是鲁能对中国足球[微博]的责任和贡献，同时也会提升品牌和影响力，更证明了鲁能青训系统的成功，相信到时候会有更多优秀的孩子到我们足球学校踢球，我们的后备人才会更加源源不断，也会涌现更多更优秀的球员，一线队的水平水涨船高，何乐而不为呢？”
该人士还表示：“如果中超有60%的球员来自于鲁能的青训体系，我相信所有的球迷，所有的鲁能人，所有的领导都会自豪。我们是按照百年俱乐部的长远目标去做的，而不是为了短期的利益。”
值得注意的是，早在2011赛季，鲁能就制定了新的评价体系，其中“鲁能为中国足球输送的人才，包括国字号球员和为其他俱乐部输送的人才，将成为评价体系的重要组成部分。”由于各种原因，2011、2012赛季并未实施这一计划。2013赛季结束后，鲁能93梯队将完成全运任务，鲁能一线队加上其他93年龄段球员，人数接近60人，如何做好输出可能是2014转会市场的大热点。
记者了解到，鲁能已着手研究球员输出的模式，争取在这一动作中获得最大的效应和利益。
