在杭州，市人大任命的干部，在上任前，都要进行一场法律考试，考试的内容包括《宪法》等法律法规，考试及格之后才能上任，要是考试不合格，那么这个人事任命就作罢。
昨天，杭州市委建设“法治杭州”工作领导小组会议上，一份2013年建设“法治杭州”工作要点(审议稿)的文件透露，杭州将推广人大任命干部任职前法律考试的这些经验，并建立和健全领导干部任职前法律素质考察、离任评估制度。考察评估结果的好与坏，将作为领导干部考核和任用的重要依据。
有没有对干部的权力进行有效的制约和监督，有没有把“权力关进笼子里”，市民都很关心。杭州将组织落实领导干部报告个人有关事项的督促和检查，并探索对拟提任干部的财产进行公示试点，接受社会的监督。
市人大常委会也将根据监督法的规定，更加强对政府的经济监督。市人大常委会打算，在听取审议计划、预算报告的同时，听取杭州市“十二五”规划中期评估、“三公经费”公开工作等情况的报告，并积极开展预决算审查试点工作。
一个为民服务的政府，办什么事都得依法。统计数据显示，去年上半年，杭州共受理“民告官”案315件，截至6月10日，全市复议机关共审结240件复议案件，其中维持原具体行政行为的占52.5%；经调解后申请人撤回申请的占31.6%；撤销、确认违法等的占7.9%。调解率和纠错案件数量都比上年同期有所增加。接下来，杭州将拟定一部《杭州市行政败诉案件过错责任追究办法》，让败诉问责工作更为规范化和制度化。
当下社会，信用越来越重要。杭州将探索建立一个统一的信用记录平台，初步设想，这个平台将以公民身份证号码和组织机构代码为基础，以此建立全社会诚信规范和约束体系，构建一套社会化的失信惩戒机制，让诚信者通行无阻，失信者处处受阻。
话说回来，要让大家办事依法，首先得有法可依。今年，杭州将重点制定这些方面的地方性法规：企业工资集体协商、交通建设工程监督管理、渔业资源管理等，同时，将对燃气管理规定、良渚遗址保护管理条例等进行修改。大家关心的一些话题则作为立法预备项目，将进行调研和论证，比如机动车代驾管理、征用集体土地房屋拆迁和社区管理，等等。此外，还将修订《杭州市居民最低生活保障办法》和《杭州市自然灾害救助预案》，建立健全居民家庭收入和财产信息核对平台，让低收入家庭认定机制和慈善资金的募集机制更为完善。
