今年1月1日起，舟山市对2012年12月31日前已按规定办理退休(退职)的企业退休(退职)人员适当调高基本养老金。记者昨从市人力资源和社会保障局获悉，本次企业退休(退职)人员基本养老金调整继续采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。1至3月的增资部分将于本月15日前发放到位。
据介绍，普遍调整基本养老金，实行“双挂钩”办法。具体由两部分组成，第一部分，退休人员根据2011年我市在岗职工平均工资水平、经济社会发展水平和平均养老金水平确定调整标准，按每人每月109元标准调整，退职人员全省统一按每人每月82元标准调整；第二部分，退休(退职)人员按本人缴费年限长短进行调整，即缴费年限每满1年(不满1年按1年计算)，月基本养老金增加5元。
此外，在普遍调整的基础上，对三类退休(退职)人员再适当增发基本养老金。其中，教授级的高级专业技术人员，每人每月增发500元，其他高级专业技术人员和高级技师每人每月增发400元；1953年12月31日前参加工作的退休(退职)人员，缴费年限满30年及以上的，每人每月增发70元。缴费年限满20年不满30年的，每人每月增发60元。缴费年限不满20年的，每人每月增发50元；2012年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上的退休(退职)人员，每人每月增发30元。符合上述增发基本养老金条件的，可以重复享受。
据了解，企业离休人员、符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定退休的建国前参加革命工作的老工人，企业退休的“两航起义”人员；按企业在职职工最低工资、失业救济金标准享受养老生活费的人员，均不列入本次基本养老金调整范围。
市人力资源和社会保障局相关负责人提醒，2012年度内退休(退职)的具有高级专业技术职称和高级技师资格的人员增发养老金，需填写《高级专业技术职称、高级技师退休人员按浙人社发〔2013〕70号文增资核定表》，报人力资源和社会保障行政部门审批。其他有关人员的待遇调整，由社会保险经办机构凭原有相关资料直接调整。
