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　　关于奖金的问题：

　　你曾经聘用过多少人，你是在哪里找到他们的?

　　比如说你正面试一个应聘领导职位的候选人。你想要知道他们的直接汇报人对他们有什么看法吗?

　　不要只是寻找其他人介绍的候选人，也要寻找那些把员工带入他们的组织的候选人。

　　杨格称：“优秀的员工会不遗余力地设法与优秀的领导一起工作。如果你强硬但是很公平，而且你对待别人很好，他们会不遗余力地与你一起工作。员工们换工作只是为了能为你工作的事实对于你的领导能力和人际交往能力来说意义重大”。