工作地点非主城不干
杂工PK雇主
在永川127车站旁开面馆的李兴初五一大早专门乘车到主城劳务市场找杂工。因为面馆生意好，年前每天营业额已达到七八千，他决定一口气招五个杂工。上午10点半左右，中介已帮忙在江北和南坪的劳务市场找好了4个，可作为老板的他，自己挑这最后一个却特别费劲。
李兴挑中了一对垫江夫妇，妻子石文碧当过四年杂工，洗碗、当服务员都能干，丈夫徐明是一名厨师，能做各种江湖菜。李兴为他们开出了6000元/月的工资，其中妻子2500元/月，丈夫3500元/月，每人每月还有三天假，可两人一听工作地点在永川，双双摇头不干。
李兴看重他们是两口子，踏实有责任感，安排住宿也方便，所以一直缠着他俩不放，谈小店的规模、发展、涨工资的可能性，可不管怎样劝说，石文碧夫妇也不松口。
最后，石文碧列举拒绝的三大原因，“首先，娃儿在主城上学，工作地点在主城方便照顾娃儿；第二，场子大，招的杂工多，容易勾心斗角；第三，假期太少。”
眼见石文碧说得头头是道，李兴只好怏怏地离开。
火锅馆碗难洗不干
洗碗工PK雇主
“我到你们店头主要做啥子？”“蒸饭、洗碗。”
“每天要蒸好多斤饭？”“10斤左右，早上帮忙煮哈稀饭，蒸中午、晚上两顿。”
“工资好多？”“1900一个月。”
“如果要休息呢？”“1600一个月。”
“你们是啥子馆子？”“火锅馆。”
“有没得洗碗机？”“有。”
片刻之后，对方答复，“算了！钱少了。”
1分钟内，在黄泥塝开火锅馆的吴霞完成了和她相中的一名洗碗工的对话，震得她目瞪口呆。吴霞这趟来劳务市场，计划找一名洗碗工，顺带煮饭。许久没来市场，吴霞感觉一阵阵诧异。积极询问的是雇主，除了门口十多个当保姆的年长者，其余被雇佣者都悠闲自得的坐在石凳上，手上的牌子写着自己能干的活路，头却扭向另一边吹牛，直到有人上前询问。
几圈下来，吴霞还是没找到合适的洗碗工，不是嫌工资低，就是嫌没休假。“洗碗加煮饭，全部要价到2000-2300一个月，而且洗碗工下午基本上都在休息，以前都没听说过要单独休假。”吴霞表示，2012年较2011年洗碗工工资涨了两三百，主要是受物价影响，不过去年一年物价平稳，她确实想不通工人为什么还是要求涨工资。
屋头有娃儿不干
家政工PK雇主
初五上午，徐先生和老婆抱起9个月大的娃儿来市场找家政工。
徐先生和老婆都是北京人，因工作关系定居重庆。老婆王女士是全职太太，不过孩子出生后，由于双方父母都不在重庆，她一个人打理家务变得越发力不从心，所以两口子决定年后请一个阿姨来做家务，王女士就专心带孩子。
吴秀碧是小两口相中的家政工，有5年多家政经验，孩子一见她就乐呵呵笑。不过当两人抛出2000元/月的工资时，吴阿姨果断的表示，家中有孩子，要加价。
王女士解释，“孩子我自己带，阿姨你只负责做家务。”可吴秀碧却认为家中有孩子她不可能不照顾。王女士很无奈，又询问了几个家政工，大家一听都孩子都纷纷表示要加钱。别无他法，徐先生最后表示，虽然他们很想自己找一个有眼缘的阿姨，但如果在劳务市场实在找不到，他们也只有通过中介公司介绍。
