1月20日，正值学校放寒假，记者如约见到了小秀老师。“我闺女今年7岁了，在珠江路妇儿中心上舞蹈课，两小时后我去接她。”“提起老师，社会的评价就是补课和收礼，其实哪行哪业没有请客送礼？我觉得，还是讲师德的好老师更多。”就这样，在回答记者的问话里，小秀老师开始娓娓道来。
1刚上班得了一条大毛毯
小秀口述： 1996年，带着儿时的梦想，带着对教师这份热爱，我成为了一名光荣的人民教师。
刚从哈尔滨师范学校毕业那会，职称是小学二级教师，每月的工资不到500块钱。但是和同龄人比起来自己还不错，身边很多同学还在为能考上理想的大学而拼命苦读时，我已经不用靠父母养活了；因为学校在哈市经济强区，也算名校，从没出现过拖欠工资现象，逢年过节还会给我们分点实惠的年货。
印象最深的是刚上班时，一次学校获得了全市教师基本功大赛第一名。为此，学校奖励每个教师一条价值好几百元的大毛毯，家里人都说，“当老师是明智的选择啊，单位待遇好，职业受尊敬，对象排队找。”
2待遇与职称级别有关
小学老师的收入主要和职称挂钩，小学一级教师每月2200元左右；小学高级教师每月2600元左右；小超高(中学高级)3000元左右。退休老师按职称不同一般在3000到4000之间，小高教师退休工资一般也就在3000元左右，跟教龄有关。
小学一级教师除了每月要比小学高级教师少400元的工资外，取暖费也少10平米标准。同样教龄的小学教师收入基本上是一个职称相差300-400元左右。
青年教师多的学校里，评小学高级教师比较紧张，很多小学一年才有一个评小高的名额。很多老师30多岁了，还没评上小高，月工资仅有2000多元。
另外，经济强区和普通区的教师收入不大一样；生源多的学校和生源少的学校教师收入也不大一样。
据了解，前些年允许有民办公助学校收择校生的时候，生源多的学校的确要比普通公办校福利好，“有的学校假期组织教师旅游，有的发千八百的，生源少的顶多一二百，只有逢年过节时，象征性地搞一点福利。”
