404 Not Found

　　日前，一份滨州市滨城区区直机关医院下发的《关于女职工生育相关事宜的通知》引起了医院内员工的热议，通知内的第四条规定：“未获单位审批不慎受孕的女职工，视为违反本规定，单位有权决定解除劳动合同。”不少员工对此产生了质疑，“不小心怀孕了难道就要被开除吗？”对此，院方表示，是因为担心太多女职工同时怀孕会影响正常工作，希望她们可以错开时间“有计划”怀孕。

　　记者在这份《关于女职工生育相关事宜的通知》上看到落款处为滨城区区直机关医院，其中第四条是这样规定的：“育龄夫妻应当自觉落实计划生育避孕节育措施，接受计划生育技术服务指导，预防和减少非意愿妊娠。因我单位女职工较多，根据实际情况，为不影响单位正常工作和运转，未获单位审批不慎受孕的女职工，视为违反本规定，单位有权决定解除劳动合同。”一位不愿透漏姓名的员工告诉记者，这份通知自2013年1月1日下发到了医院各个科室。

　　随后记者以职工家属身份咨询了滨州市滨城区区直机关医院，院方一位负责人表示：单位女职工多，如果怀孕太多会影响正常工作，之前也有过类似的情况，所以今年开始实行这样的规定，不是不让女职工怀孕，而是希望她们能有计划地怀孕，可以错开时间，希望家属也能理解。对于是否违反了相关法律法规，该负责人则说，如果有职工觉得不妥，可以不在这里上班。