马云又给全体阿里人写信了，这次是递辞呈！从今年5月10日开始，他将卸任阿里巴巴集团CEO一职。
在信中，马云说，将全力以赴做好阿里巴巴集团董事局主席全职工作，在接下来的几年内，主要负责阿里巴巴董事局的战略决策，协助CEO做好组织文化和人才的培养。
选择5月10日这一天宣布新的CEO，是因为这一天是一年一度的“阿里日”。今年5月10日，恰逢淘宝成立十周年。
今年，马云48周岁。
接力棒交给70、80后？
1999年，阿里巴巴由马云带领的18人创业团队在杭州湖畔花园创立，今年是第14年。
14年来，阿里巴巴从18人的公司，创出B2B、淘宝、支付宝、天猫、聚划算、阿里金融、阿里云等多家子公司。最新一次的组织变动是今年1月10日，共成立25个事业部。
去年9月18日，阿里巴巴集团宣布完成对雅虎76亿美元的持股回购计划时，阿里集团的总估值为近400亿美元。
为什么要卸任CEO？马云说，“互联网是年轻人的天下，能给他们提供更多、更大的舞台是我们的责任，更是我们的荣幸，也是我们这些人可以给公司未来创造最大的贡献所在。今年，阿里绝大多数生于60年代的领导者将会退出管理执行角色，我们将把领导责任交给70、80年代的同事们。因为，我们相信他们比我们更懂得未来，更有能力创造明天。”
谁会继任CEO？马云没有透露。
马云说，阿里立志发展102年，我们还有88年要走。没有健康，良好的年轻人接班制度，很难想象我们会走到那一天。今天只是未来N次领导者轮岗换班中的第一次。
阿里巴巴会怎样？
“假如我不停下来的话，我会失去更多的梦想。我不知道什么梦想是最好的，但我觉得得抓紧时间，要不后面想尝试新的机会也不可能有了。”
不再过问阿里巴巴具体业务后，马云决定在2013年寻找新的梦想。昨天，他在淘宝大学的年会上说，想当老师，想出任淘宝大学的第一任校长，但不是教大家怎么赚钱，怎么去做生意；只会教大家怎么做人、做事，与同事合作，与竞争对手合作。
对于阿里集团而言，马云是精神领袖。每次阿里集团开大会，只要有马云出席并做主题演讲，会场总要坐得更满些，连走道上也会站满人，掌声也会更为热烈一些。大大小小的网商“粉丝”们甚至愿意从全国各地“打飞的”而来，就为了听听马云讲点啥。
马云露出想退的端倪在2011年。当年，马云在美国斯坦福大学演讲时说，他累了，想花一年时间好好休息下。这一年是阿里集团本命年，事情特别多，马云多次被抛到风口浪尖，一次是淘宝被央视曝光卖假货，一次是支付宝股权转移风波，还有一次是当时的淘宝商城修改规则引起卖家们的巨大反弹。最后，这些事都是马云亲自搞定的。
这几年的阿里集团一直在变，仅在最近一年，就有两次大变革，先是去年7月23日，阿里集团组建成“淘宝、一淘、天猫、聚划算、阿里云、阿里国际业务以及阿里小企业业务”七大事业群；再是今年1月10日，阿里集团又拆成25个小事业部。
马云卸任CEO后的阿里巴巴会怎样？一位行业人士指出，随着阿里回购股份，马云已经掌控局面，他还是阿里巴巴董事局主席，依然可控制公司未来发展。但也有不少观点认为，马云的首次退休不会这么轻松，可能要重演柳传志“救火”的桥段。
一手创办了联想集团的柳传志，2000年起开始逐渐淡出一线舞台，当年，柳传志保留了董事局主席的职务，将CEO一职交给杨元庆。2005年，在联想完成收购IBM全球PC业务后，柳传志卸任董事局主席职务，退居为联想控股派驻联想集团的董事。但是，联想发布的2008-2009财年第三季度财报曝出，联想销售额同比下降20%，净亏损9700万美元，股价从2007年11月9.2港元的高位一路下滑到财报发布当日的1.46港元。为了挽救联想，同样是联想“精神领袖”的柳传志回归，让员工感到“无比振奋”。
另一个创始人在企业危难之际复出的先例是苹果创始人史蒂夫·乔布斯。1997年，被职业经理人“赶”出公司的乔布斯重新担任苹果CEO。当时苹果正处于近12年的最低谷。从1998年起，苹果相继推出iMac、iPod和iPhone、iPad，偏执、追求完美的乔布斯让苹果的产品也具有了与众不同的独特气质，它们不但引导着IT业的时尚风向标，也创造了神话。
万科董事长王石则是企业创始人成功淡出的代表。自2008年汶川捐款风波后，王石便逐步放出退休信号，以消解他对万科的符号意义。从2011年开始更是到哈佛做访问学者，到欧洲等地游学。但接班人郁亮依然引领万科牢牢占据房产界一哥的位置，自己也成功入围2012年中国经济年度人物，成为继王石2009年上榜后的万科第二人。
专家观点
中国社科院财经战略研究院副教授黄浩：马云这次辞去CEO一职是早些时候股权回购、退市和集团战略性组织结构调整的延续，组织结构的调整必然带来人事和岗位职责的调整。随着集团的发展、业务增长、竞争的加剧以及创新的要求，对于CEO与董事局主席能力与职责的要求将更加专业化。国际上很多大公司往往都是由不同人担任这两个职务。
互联网专家、闪聚网创始人刘兴亮：1、对于同等规模的企业来说，马云还很年轻，他卸任CEO的消息让很多人感到意外；2、短期内会对企业有一定影响，但由于目前马云早就放手了具体的业务，所以对于业务的整体影响应该不大；3、马云卸任CEO对于健全企业的接班人制度和管理制度，对于阿里巴巴未来人才的培养和企业的未来发展有极大好处。
互联网分析师洪波：并不意味着马云会淡出管理，他很希望能培养更多有担当的年轻人。从阿里一系列结构调整，可以看出马云对于培养下一代领导人的安排。
资深IT经理人王冠雄：互联网三巨头(注：阿里巴巴、百度、腾讯)第一个创始人交班，意义重大；如果阿里生意太难做，马云会重演柳传志救火桥段。
